第十三章（第2页）

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问题是短短一天的时间根本不够制作产品啊

难道只能放弃这两千万巨款了吗

她舍不得啊。

烦躁地抓了抓头，从床上爬起来，打开电脑，杜以宁直接搜索“一天就能卖钱的产品”

、“成漫画”

之类的关键词，可出来的搜索结果稍微看一眼就知道在瞎扯，根本不可行。

她又打开米画师，试着布了高价约稿，底价都直接飙上五位数，以防万一有人拖稿，还特意表示违约需要赔偿。于是来应征的画手虽然多，但无一例外都表示需要延迟交稿日期，没办法在不足24小时的时间内完成这么大工作量的内容。

“咚咚”

卧室门被敲响，蒋梅端着盛满草莓的玻璃碗进来。

“宁宁，吃草莓了。我刚刚去市买的，又大又红，特别甜。”

杜以宁接过，边吃边继续在网上查业内有没有可以一天成的产品，不停打开各种界面寻找有关信息。

心情过于烦躁，嘴里的草莓酸甜都有些不是滋味。

见女儿眼睛一直凝在屏幕上挪不开，眉头也急得拧在一块儿，蒋梅实在心疼，忍不住开口“我看你这两天都没出家门，还以为是在家休息，工作不忙，怎么看起来事情很多你别什么事都自己来。你是老板，做决策就好，剩下的让员工来。”

想到自己上班第一天就搞走ceo，连带着手下那些员工也一个个辞得干干净净，杜以宁一阵沉默，刚准备找借口把话题转开，脑中突然灵光一闪。

系统的规定是必须在结算日一周前将产品上架，如果有产品没及时上架，就会随机延长结算日期。可规定没说如果没有新产品上架的情况啊

作为一家公司的董事长，她都当一个多月的光杆司令了，雇一点员工回来很正常吧哪有董事长什么事都自己做的。

很好，逻辑完美。

反复检查，确定自己理由非常正当，杜以宁便去问了下系统，果然得到了符合规定的同意回复。

杜以宁右手握拳，开心地锤了下空气，笑着说了句“yes”

，便开始思考自己要雇佣什么职位的人，又除了基本的人品、三观等，需要怎样的履历。

她想花多一点的钱，就需要雇履历鲜亮的高水平精英。

但这种人都太能干了，她怕自己到时候一心亏钱，结果咸鱼被大佬带飞，被迫赚钱。

可找普通一点的人就没办法开高工资，系统资金花不出去啊。

等一下

杜以宁现自己忘了一件非常关键的事。

不管雇什么样的员工，前提都是她有公司给人家上班啊

想到那个看起来让人很没安全感的电梯和各部门狭窄的工位，杜以宁忍不住皱了皱鼻子，一脸嫌弃。

要不还是给公司也换个地址吧，顺便把需要用到的相关物品重新购买，“好看漫画”

服务器升级之类的事也可以安排上

好似开了闸的水，杜以宁灵感如泉涌。

而随着越来越多可以花钱的事被她想起，眼下最急需的岗位她也终于确定。

那就是她的董事长特助

跑市场、谈合同啥的都太麻烦了，雇了个精英助理的话，她就只需要布置任务然后光明正大地偷懒。

好的，问题来了。

她去哪里才能找到合心意的特助

找猎头总担心被坑，毕竟她对这个圈不熟，万一人家给她介绍了因为人品不好才被辞退的特助，最后麻烦的还是她。

网络招聘效率低，筛选履历眼都花了不说，还要安排面试，最关键的是翻车概率完全不低于找猎头。

“要是有个知根知底的就好了。”

一口一个草莓尖尖，杜以宁叹了口气，自言自语地感慨。

“这样，我既清楚他能力高低，又确定人品好坏，还知道性格和我合不合得来。”

从玻璃碗里又拈起一颗草莓，杜以宁刚准备送入口中，动作猛地顿住，眼睛蹭亮。

找什么猎头搞什么网络招聘原身不是早就有一个做这行还知根知底的老熟人吗

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