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还不是被你们逼得……这句话白松没敢说出来,这个事情他其实还和父亲商量过,父亲的建议是,刑警固然是职业的大案要案侦破部门,但是还是应该有一点基层工作经验,两到三年为佳。
公安工作,是一个全面的工作,并不是只有大案要案,接触群众、治安案件、社区管理、户口信息等等,都是一名合格警察应该懂的事情。派出所虽然又累又杂,但是能在派出所待得住的人,都不是一般人。
但是这句话可不能跟马支队说,这一说就感觉自己不懂事了,白松只好闭口不言。
“我听说,你父亲也是警察?”
马支队自然不会随便许诺什么,换了话题问道。
“嗯,是的,我爸当了二十多年警察了。”
白松点点头。
“老警察啊”
,马支队点点头:“那你父亲是什么警种呢?”
“户籍警。”
白松老老实实的回答。父亲当户籍警已经有些年头了。
“户籍警……”
这个答案倒是让马支队始料不及啊,他本还以为,白松的父亲一定是刑警,还想说一下传承啊什么的,只能点头说道:“户籍警也不容易,这工作得能坐得住,很考验耐心。”
说白了,人事调动可不是马支队说了算的,这是分局领导和政治处的管辖范围,如果白松想留在刑警队,马支队就可以把白松长期借调到这里,等白松见习民警的见习二字摘掉的时候,找局长把白松的组织关系要过来就是。毕竟白松的工作能力,是有目共睹的。
但是白松好像却不是很感冒,这个就有些麻烦了。一想到李教导员得逞的那个样子,马支队微微有些烦。
“你去找一趟张队,今天跟着他,去抓人。”
马支队挥挥手。
“是!”
第五十二章追捕
马支队之所以这么重视白松,主要还是因为,白松是比较少见的指挥型人才,白松擅长整合线索、探索细节,挖掘的线索。这个其实比起一些专业性很强的部门人才还要少见。
比如说,法医,想培养一名优秀的法医,至少要本科五年、研究生三年,外加几年实践。但是想培养一名优秀的指挥型人才呢?也许培养几十个人,也少有几人可堪大用。
白松出去的时候,张队正准备出,白松连忙跟了过去,说明了情况,张队表示欢迎,一行五人,开着一辆大车就出了。
“你老家是哪里的来着?”
张队问道。
白松十分客气的回答完,和张队聊了几句家常。张队和周队一样,都是刑侦支队二大队的副队长,今年已经4o多岁了,经验十分丰富。
“一会儿去抓的这个人,就直接去金店掏他,我、你还有小刘,咱们三个走前门,老李和小孙堵后门,难度应该不大。”
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