第98章 该从哪里寻找突破口（第1页）

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市委书记和副科长之间，存在着巨大鸿沟。按理来说，戴令平完全不用搭理秦臻的，但种种迹象表明，秦臻和一般人不同，不可等闲视之。

有着诸多猜测的戴令平，对秦臻一点都不敢小觑，甚至在戴令平心中，秦臻的重要性还在黄伟之前。

秦臻没想到，戴令平会说出这样的话，他也无比诧异。

“戴书记，我们这次下来，就是为了贯彻中组部和省委席部长的指示，要在干部监督工作中探索新路子，找出有利于地方展的新的干部监督方式，这次到市纪委开展工作，就是咱们全省干部监督工作的一次新尝试，新的工作思路到底有能不能取得突破，对我们来说，也是个未知数，但通过和市纪委干部开展谈话，我觉得，效果还算不错。”

“接下来我就为戴书记说一说市纪委存在的问题。根据我们调查，市纪委主要领导官僚主义严重，在选人用人上强行决策，违规提拔、任人唯亲。就比如这次选出来的四名干部，根据大家反映，这四人在单位上拉帮结派，搞小圈子，他们见高拜、见低踩，对于比自己地位高的人阿谀奉承，对比自己地位低的趾高气扬。而且，还有干部反应，魏灵通在重大问题上不落实议事规则和决策程序，讨论工作听不进不同意见，搞一言堂、家长制……”

秦臻不一而足，说了好多。

这些问题当中，很大一大部分是通过谈话得到的，还有一小部分是秦臻上一世亲身体验过的。

“从以上情况来看，魏灵通在市纪委违反民主集中制，在单位一手遮天，还存有想让谁干就让谁干的一手弄权。这种情况，正是个人专断取代了集体领导，而民主集中则流于形式。中组部领导曾经说过，一个地方、一个部门或者一个企业，一旦出现此类问题，受到影响的不仅仅是领导干部自身，而是整个系统的政治生态，所以我们认为，市纪委的问题已经非常严重，已经有向江州整个纪检系统扩散的风险…”

秦臻最后这句话，有点夸大其词的成分。

不过是一个小小的科级干部提拔，即使存在一些作风问题，但也不至于有这么严重的影响。

不管是戴令平还是黄伟，都认为秦臻有些危言耸听了。

但秦臻还是毫不犹豫的就说了出来，他之所以这么说，就是为了在两位领导心中加深一下印象。

因为在这次督察完以后，他大概率会被派到乡镇挂职，而朱继明的密谋却不可能因此停止，他们大概率还会想办法将计划进行下去。

这种情况下，秦臻利用职务之便给两人加深一下对魏灵通的印象是非常有必要的。

戴令平虽然觉得秦臻有些危言耸听，但对魏灵通还是充满怒火：“魏灵通在纪检线上干了多年，一直以讲纪律，作风强硬着称，没想到被提拔到领导干部岗位以后，居然会不顾组织原则，做出这等荒唐可笑的事情，简直愧对党和国家培养！”

“黄处长、秦科长，我在这里向你们郑重承诺，我们江州市委以此次督察为契机，一定把忠诚干净、善于作为、清正廉洁的干部提拔到重要岗位上，绝不让混日子，满口仁义的干部大行其道。”

戴令平代表江州市委表明了自己的态度。

面对戴令平的表态，两人都没有多说什么。

江州市纪委出现这么严重的问题，戴令平作为江州市的市委书记，他有这番表番是理所应当的事情，但不管是黄伟还是秦臻，对黄伟的表态却没资格说三道四。

今天他们查出来的问题，他们是一定要形成文件报省委组织部的，至于省委组织部的领导有什么考虑，那就不是他俩能够决定的了。

现在秦臻能将他们查到的问题提前告诉戴令平，已经算是仁至义尽了。

对于这一点，戴令平心里自然是清楚的。

“再次感谢黄处长和秦科长下来给我们江州市把脉问诊，我感激不尽，敬你们一杯！”

戴令平端起酒杯，向两人说道。

“戴书记客气了！咱们一起喝一个，敬酒可就折煞我们了！”

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