第249章 应对（第2页）

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“然后还走了王帆几个主力，接着在带个级别比你高的丽姐。你太坑爹了”

“丽姐都不跟你交流只是偶尔插几句。。。。。要命啊~~~~~~~

她要是辅助你也成。。。。。。她又不辅助你只想尽可能轻松的混过去。。。。。”

“没权没人没时间”

……

长歌：宝宝心里苦啊，可宝宝能怎么办？

成王败寇，世虹项目就是用来考验长歌的“照妖镜”

。

长歌已被逼上梁山，不成功，便成仁，但以她这不服输、不认怂的性子，跪着也得把项目完成。

她可以牺牲身体、睡眠，可以死，不能败。

世虹是深圳的老牌国企，长歌又这么年轻。

审计涉及访谈、取原始资料，很多部门对提供资料、配合工作都持有抵制态度，甚至以某些文件涉及“机密”

或需要向上级请示为由故意拖延或不予提供。

上兵伐谋，长歌虽无大智慧，但尚有些许小聪明。

如何有效沟通，取得自己想要的结果，又如何软萌细糯又不卑不亢。

“左总，您看这些资料，最快什么时候能提供？”

“我明白，大家都有难处，但目标是一致的。2月28号是公告日，我们都在抓进度，资料不详尽，不符合出具报告的要求，影响进度，大家都担不起这个责任。”

“所以，您看，您早点安排把资料给到我们，我们早点结束现场工作，大家都轻松……”

左总（财务经理，审计对接负责人）：“柳经理，不是我们不配合，有一些资料提供确实有难度~”

“左总，左姐姐~那您帮我们想想办法，还能有替代资料不？如果不能提供，把原件复印件给我们现场看成不？我们可以不拍照、不留底。”

左总：“嗯，我这边再过一下，看看有没有别的方案。”

“嗯恩~”

长歌乖巧的：“感谢您，谢谢谢谢……”

转身后，长歌腹诽：“等项目完成，这辈子我们就不要再见了吧。”

再说曾春丽，她对项目最熟悉，但也对长歌最冷漠。

她单独一个人坐在一张办公桌上，只对自己的工作内容负责，平日里更是苟于言笑，有些历史事项，长歌想咨询一二，也总是得到她一问三不知或者“你找企业了解~”

的答复。

一来二去的，长歌心里也生了嫌隙。

她心里琢磨着啥时候出点招，杀一杀对方的威风。

长歌毕竟年轻呐，等过个十年，她会知道什么叫换位思考。

曾春丽是所里安插过来的助手，老大姐，也是棋子加某些意义上的监视器。

给一个小年轻打下手，她其实并没太多刁难的心思，要事件是自己的本职工作，她亦无需讨好与结交这些小屁孩们。

换到现在，长歌不但不会为难她，还会对她恭敬有加，甚至送点小礼物。

可那时的她，哪里懂。

见到曾姐不给面子，当然是要硬刚回去的。

长歌这边在群里做了个通知，意思是：请同事们每周六下班前将工作进度、遇到的问题、尚需企业提供的资料清单报到长歌处。

大家都乖乖上报，曾姐只简单的回复了尚需企业提供的资料清单。

周六下午（今晚不加班），长歌审阅过所有人汇报的工作内容，然后面朝丽姐方向：“丽姐，打扰一下，请问您的工作进度到哪里了？”

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