第52章 各方反应（第2页）

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“就是她，不过也不算新来的吧，来了有大半年了。”

“这不都是黄平惯的吗？黄平那个人你们又不是不知道，好好先生，谁都不得罪。”

“感觉整个企划部就她最清闲了，还一副自以为是的样子。”

听到大家的议论，刘丹更高兴了，又抛出了一枚重磅炸弹。

“这算什么，还有更厉害的了。”

“刚才我可是亲眼看见，张经理还在开会的时候，文佳不管不顾的就走了。”

瞬间，营运部众人全都被这句话雷倒了。

营运办公室的气氛有短暂的停滞，一个个瞠目结舌，满脸的不敢置信。

“不……不可能吧……”

有人打破了沉闷，期期艾艾的说道。

“是啊，还在开会，就这样走了？”

“不愧是小仙女，我行我素，是不是所有人都得迁就她啊。”

“牛逼大了，我还从未见到这么刚的，牛。”

“看来这个张经理和黄平一样，也是个软性子，这下有好戏看了。”

“你们在说什么了？”

这时精品部经理刘阳走了进来，皱着眉，开口就是一顿呵斥：“你们一个个是不是太清闲了，手上的工作都做完了？是不是没事做了，还有时间扯东扯西。”

顿时，营运一众人如同鹌鹑一样，躲闪着刘阳的目光。

还有两个一言不，苦着脸回到座位上工作。

见大家都坐回电脑前，刘阳眼睛透过窗户瞟了眼，嘴角浮现出轻蔑的笑意。

……

张军直接来到了人资办公室。

他要调文佳到会员中心，就要走人资这边的流程。

就跟木易调他过来一样。

并不是一句话，说过来就可以过来的。

先，木易跟总部企划部提出要人需求，跟总部企划部确认后再走总部人资这边的流程。

而总部人资与企划部确认后，则需要跟两店店总经理确认，一个要同意放人，一个要同意接收，两边都没意见后，调动就生效了。

当然，在实际操作中，一个店总经理要调某个店的人过来，基本上没问题，对方店总经理也不会刻意去卡着不放，毕竟低头不见抬头见。

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