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  ……

  各种恭喜和调侃的声音一瞬间就从四面八方传了过来，把刘半夏直接埋住。

  “嘿嘿……哈哈哈……嘿嘿……”

  已经开心疯掉的刘半夏就剩下了傻乐，也不知道嘴里这么长时间灌进来多少风。

  “好了，先让他去人事科签合同吧。”

王颖笑着招呼了一句。

  “王姐，你们都知道了啊。”

刘半夏跑到了她的身边。

  “傻小子，咱们这里也有公告啊，谁让你过来的时候不看呢。刚刚石磊过来了，让你回来直接去人事科。”

王颖笑着说道。

  “嗯呐，我这就去。”

刘半夏开心的应了一声。

  颠颠的又跑到了人事科，让他没想到的是，接待他的是人事科的楚科长。

  “刘医生，等你半天了。这是合同，你先看一下。”

楚科长递过来两份合同。

  刘半夏打开刚扫了一眼他就愣住了，“楚科长，合同没有拿差吧？签五年？不是三年？”

  这个事情确实是必须要问一下的，在医院签劳动合同也是有规矩的么。

  正常来讲就是院聘流动编，档案放在人才市场。跟有正式编制的待遇上来讲呢，相差不多。再有的就是科聘，那就是纯粹的合同工了，在薪酬方面也会有所体现。

  这两种都可以说是真正意义上的没有编制，合同都是三年一签。上升到了五年期的合同那就不一样了，是有正经编制的，档案需要放在医院保管。

  就这么说吧，最本质的区别国家每年都会涨工资吧？只要上调工资了，有编制的会从1月份开始补，没有编制的就从确定上调的那个月开始。

  “刘医生，别说是你了，我开始也以为是准备差了。不过这是院里的决定，作为急诊科第一位专职医生，还是能够享受到一些优越性的。”

楚科长笑着说道。

  刘半夏点了点头，都没往下接着看。因为这些合同也都是制式合同，如果自己的能力再强一些，达到了专家级别还能够跟医院谈谈薪资啥的。

  现在？签就完了，别矫情。

  “刘医生，恭喜你了。的工牌会在下午给你送过去，到时候你确定你的档案在哪里，我再给你开一个调档函。”

楚科长说道。

  “麻烦楚科长了，我的档案在我们县里呢。等这两天的我联系一下，看看家人能不能帮忙送一趟。”

刘半夏说道。

  “行，你确定了告诉我就完事，调档函好弄。”

楚科长笑着说道。

  离开了人事科，左右看看没有人，刘半夏就用力蹦个高。这地方不行，要不然他都想开心的吼几嗓子。

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