第三十一章 良性竞争（第1页）

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安排完王玺的工作，肖乾走去了陈国豪的办公室。

“找陈总啊？”

吴秘书笑着问肖乾。

“嗯，他现在在忙？”

肖乾看到背对着办公室的门，沙坐上有个人影。

“哦，是韩云虔。他们约了一个小时的会，”

吴秘书低头看了看电脑上的时间，“还有2o分钟。”

“那你帮我看看，后面陈总还有没有时间。我大概半小时就够了。”

“后面还有两个会。5点半到6点可以吗？”

吴秘书提议。

“只要不耽误陈总下班，我没问题。”

“好，等他们结束了，我确认下，回复你。”

“谢谢哈。”

说完，肖乾又看了一眼办公室里的两个人，转头回自己办公室了。

半小时后，肖乾的邮箱里多了一封会议邀请。吴秘书对肖乾的事还是挺上心的，换作旁人，她大概要推说，老板今天会议都排满了。

毕竟，说不准哪天，肖乾就要成了她的老板。当然，这套逻辑对韩云虔一样适用。

让吴秘书上心的，还有肖乾和韩云虔从陈国豪办公室里出来时的神情。

即便肖乾是一个喜怒不形于色的人，只要认真辨识下，也能看出一二。至于韩云虔，那是好坏都在脸上了。

韩云虔今天的目的很简单：他要陈国豪的支持。

“我知道你对肖乾接手广州分公司一直耿耿于怀……”

陈国豪把话挑明了。

“那是明摆着的事。我负责华南地区的客户。如果要有业务扩充，于情于理都应该让我这个对华南地区客户，业务都熟悉的人上。这招呼不打直接就总部了任命。不说别的，别人对我韩云虔这么多年的业务能力怎么看？这不是给人看笑话吗？”

韩云虔抓起面前的水杯灌下两口，压制住怒火。

“你也说了这是总部的决定。你这一通抱怨是冲我来的？”

陈国豪脸上也有了怒气。

“不，我不是这意思。”

韩云虔立马意识到，自己没有控制住的情绪波及到了老板。老板可以是你倾诉，甚至抱怨的对象，但绝不是你能随便得罪的对象。

看韩云虔收敛了情绪，陈国豪脸上的怒气也散了。

“唉，不是我说你。论资历、年纪，你比肖乾都长。可是，你看看你这说来就来的脾气，哪里有成熟高管的样子。”

陈国豪看了看韩云虔已经平静的脸部表情，“就冲你这个脾气，公司在提拔人选上也要犹豫的。”

“我……”

韩云虔眼看着又有点绷不住。

“你先别急着表态，”

陈国豪站了起来，从自己的办公桌边，走到韩云虔对面的沙上坐下。

“我跟你认识的时间比跟肖乾还要多两年吧，”

陈国豪跟韩云虔细数起了过往，“我一来就注意到你了。你虽然背景不如弗氏的其他几个大区项目总监，也没有在其他大型咨询公司任过职。工作经验比较单一。但是，你是实打实的从基层做上来的。

我不是一个只看学历、背景的人。所以，也尽可能在我的能力范围内，多给你些资源支持。”

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