第60章 该去王国那边一趟了（第3页）

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还有这只蠢猴，臭鱼。

泰坦巨人和哈士奇双目对视，似乎有一丝丝的火药感。

泰坦巨猿见哈士奇面色不善，便微微昂头，嘴角下压，俯视着看着他，开口道：“你这样看我什么意思，想找打吗？笨狗！”

“来就来，以为我怕你啊，蠢猴！汪~”

哈士奇龇牙咧嘴，身体微微下俯，做出攻击的姿态。

似乎随时都可能要打起来。

一旁的巨龙也是皱了皱眉头，随后开口说道：“好了，不要在这胡闹了。”

这三个兽王级生物，一旦在一起，就想着打架。

寒冰帝鳄还好，基本上是潜在水中，性格也比较冷淡，没什么冲突的机会。

而哈士奇和泰坦居然就天天见面，大眼瞪小眼，动不动就可能打起来。

“哼！”

“汪！”

见巨龙话，他们就收敛了一些，相互冷哼一声，随后别过脑袋。

……

第2天一早，整个工地就变得热火朝天。

巨龙站在高处望着这一切，心中十分欣慰。

看来昨天晚上的激励还是十分有用的。

这些人类的劳动积极性和昨天相比，完全不一样。

他们匍匐着身体在泥土中，挥洒着汗水，脸上虽然有些疲惫。

但他们眼里有光，心中有着希望。

让人看起来的精气神就有些不一样。

那是奋斗的精神。

当然，光是画饼是没有用的，昨天晚上已经和林凡以及一些人类管理层，商量出来了奖罚机制。

比如每个星期，都会给每个工作组打分，分数排名前三的工作小组，每个队员都可以，分到一小块灵果，组长可以分到三块。

同时其他组表现好的队员，也可以获得一小块灵果作为奖励。

大概每个小组，3~4个人，可以获得灵果。

这样的话，可以一定程度上提高公平性。

毕竟如果只是前三个工作小组才能获得奖励的话，对其他人的打击还是比较大的。

这样安排下，既有团队奖励，又有个体奖励，能够充分调动，这些人类的主观能动性。

为巨龙创造最大的价值。

而打分的这项工作，交给这些兽人们，他们配合每个工作小组的组长，负责管理那个小队。

然后实行相互监督制，尽量做到公平。

这套制度在刚开始运行的时候，多少有些问题。

但在不断的实践和修改中，已经慢慢形成一整套规章制度。

这些兽人们在和人类一起工作中，成长也十分迅。

尤其是那个名叫怡然的兽人小女孩，已经可以肩负起整个兽人部落的运转。

兽人族长也正式的选择了将部落交给她打理，自己也乐呵呵的选择了退休。

小女孩的学习能力和接受能力都非常强大，甚至已经开始学习书写和算术。

可以说进步神。

而且，巨龙也算过，这样的活动，一个星期搞一次的话，也要不了多少灵果。

一个灵果完全能够分成5o块，甚至是1oo块。

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