第五十四章 谢典要被开除了造谣（第2页）

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盈利与非营利的区别。

谢典这两年来，了解过民营医疗中的其他医院，比如医美、口腔、植、体检等等。

这些民营医疗单位，都需要依靠运营。

而唯独康复医院，有些不同。

康复能走医保，而且伴随着目前国内老年化大大增加，一旦医院运营起来后，运营部可有可无。

而经过两年的运营，hs康复医院早已从一无所有的筹备状态，变成了近乎住满的情况，运营部显得不再那么重要。

所以谢典知道，自己继续待在运营部，也没有太大的展。

等待他的只有两条路。

要么另谋高就。

要么继续混下去。

而晓晓说调去口腔科，或许也是一个不错的选择。

“口腔科或许是个不错的选择，谢谢你了。”

谢典笑道。

“别那么客气，真要谢我，请我吃饭。”

晓晓嘿嘿笑道。

“行，没问题，去吃烤羊排。”

谢典豪放道。

翌日，谢典上班没多久，医院员工大群就出了文件公告通知。

谢典打开一看，果然是高层院领导的任免通知。

史多余调离院总经理职位。

将由总裁的儿子接任。

看到这条消息后，谢典心里还是有些吃惊。

虽然昨晚就听到晓晓说了，可真正公布出来时，心里依然觉得有些震撼。

这两年来，史多余作为院总经理，虽然很多事做的不够完美，可在运营上，史多余算是付出了很多，而且医院两年来，也6续住满了病人。

医院在一众院领导与史多余的管理运营下，早就实现了盈利，竟然已经盈利，按理说，史多余不应该被调离才是，更何况，他自身还是股东之一。

从魔都调去四川，哪怕名义上说是高升，去那边担任一把手。

可实际上，谁都知道，这是明升暗降。

高层变动，虽然只是一个院总经理而已，不过依然掀起了轩然大波，在医院里没人敢议论，可下班后就是各种质疑。

质疑总裁的儿子，根本没能力担任院总经理这个职位。

说实话，不仅是各科室的同事质疑，就连谢典跟运营部的其他人，都存在质疑的态度。

除此之外，他们也有一种，大难临头的感觉。

运营部原本就归史多余管，如今新来的总裁的儿子，接替院总经理职位，那么……运营部必然也归总裁的儿子管。

新官上任三把火，这是行业里存在的普遍现象，运营部的一众领导跟员工，都担心总裁的儿子要对这个部门，大动干戈，大刀阔斧，把他们全部替换。

想到这里，就连运营总监都有些惶惶不安，觉得自己这个职位，可能做到头了。

与其等被炒，还不如主动离职。

至少落的体面一些。

于是，就在宣布人事任免的第二天，运营部总监就提出了离职。

当场一纸辞呈递交到总裁的儿子的办公桌上，气的总裁的儿子一脸铁青。

他还没飙，就被人来了个下马威。

辞职？

他怕吗？

不怕。

没有任何挽留余地，总裁的儿子当场就同意了，让他立刻去人事部办理离职手续滚蛋。

运营总监走了。

走的很突然，走的令人措手不及。

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