第62章 卓部长讲话众人警醒（第2页）

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大家都不是职场小白，对这一点自然一清二楚。

在场很多无缘研究室的新人，都一脸羡慕的盯着游坚诚。

这游坚诚当真吃了狗屎运，竟然在入职之初就进了研究室。

可以毫不夸张的说，游坚诚已经赢在了起跑线上，以后只要不脑残不犯错，绝对前途无量！

而吕思思更是一脸崇拜的盯着游坚诚，他的大师兄果然是最厉害的。

至于叛徒秦臻，他入职的干部监督科，在省委组织部是非常边缘化的处室，一个干部监督科的干事，做的还都是得罪人的事情，以后能有什么展前途！

周伟将任职决定宣读完以后，就将讲话权交给了卓永丰。

“接下来请永丰部长做重要讲话，大家欢迎。”

“啪啪啪！”

卓永丰双手在空中虚按几下，直到场内的掌声全都停止以后，才开口说道：

“前面，周伟部长就你们的工作岗位做了宣读，对大家来说，新的岗位意味着新的起点、新的责任、新的考验，同时意味着新的状态和新的作为。能不能做到不辜负组织的信任与厚望，要靠大家用今后的实际行动和工作成绩来证明。借这次座谈会的机会，我结合自己的工作经验，就如何做一名合格的组工干部讲几点意见，与大家共勉。

第一，要在学习中孜孜以求。从大家的实际情况看，文化程度都比较高，有一定的基层工作阅历和实践工作经验。但是，我们要认识到，岗位的变动、在更加重要的机关工作并不意味着能力素质的自然提高。虽然有些工作与你过去的经历相关、相似、相容，但新的岗位有新的要求，必须抓紧实践学习，尽快熟悉情况。“学者非必为仕，而仕者必为学。”

干部是干出来的，也是学出来的。但学历永远不等于能力。

要以学习促进自己的身心健康，吸取中华传统文化中的精华，以文化人、修身养性，“野蛮其体魄，文明其精神”

。要树立终生学习的理念，把学习内化为一种自觉追求、一种内在需要、一种时代责任、一种兴趣爱好，活到老、学到老、改造到老，做到以学润德、以学增智、以学创业，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

组织部门承担着选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的艰巨任务，如果组工干部不热爱学习、不加强学习、不持续学习，知识就会老化、思想就会讲话、能力就会退化。

第二，要在心态上谦虚稳重。来到新的工作单位，面临新的工作环境，接触新的领导同事，大家要树立正确的职位观、责任观、成绩观。一是要讲谦虚。同志们到了新的岗位后，要虚心向领导学习、虚心向老同志学习、虚心向业务骨干学习，学习他们的宝贵经验、创造精神、务实作风和优良品德，结合自己的实际，引进、吸收、消化，努力使各项工作更加富有成效。”

“咱们整个机关加上借调的人员，满打满算也不过才两百三十多位干部，这么点干部却要做全省的干部工作、公务员工作、党建工作，这听起来好像没什么，但我要是展开来讲一讲，你们就明白了：咱们的干部工作主要包括干部任免、调配、监督、考核、档案管理等，公务员工作主要包括公务员招录、遴选、奖惩、登记等，党务工作主要包括理论教育、两新、党建等，这么多的工作，要两百多位干部完成，哪一个干部不是一个人管着一箩筐的事情？哪一个干部承担的任务不艰巨？这些工作量大面宽，不仅对你们的工作能力是一种考验，也对你们的文字功底有很高的要求，你们这些新来人员要是不虚心学习，不快进步，如何能在工作中独当一面？”

卓永丰一席话，对在坐的所有新进人员来说，无疑于当头棒喝。

大家本来对自己在众多的竞争者中脱颖而出还有些沾沾自喜，更甚者还有些骄傲自满。

如今被卓永丰这样一提醒，他们才算是彻底清醒了。

如今待着的部门不一样了，要求也与以前不一样，革命还未成功，同志仍需努力。

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