第67章 中药的概念（第2页）

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第二天中午，市里的考察团就来到了桃园县，对那些候选干部进行考察。

当然了，在考察之前，都是先和县委书记牟建东面谈，充分尊重牟建东的意见。

然后晚餐后，牟副部长又会和丁家宝单独聊聊。也只有她们两人知道，聊了什么内容。

这次桃园县的干部考察，总共用了一周的时间，牟元凤也在县招待所住了一个礼拜。

期间几乎每天都会与丁家宝深入交流，丁家宝对此也很乐意奉陪，毕竟自己在这里也很孤独，有个熟悉的人陪陪总会好些。

最终的考察结果也是皆大欢喜，所有被提名的干部都考核通过，一个月后就会下正式文件。

这些对于丁家宝来说，还没有精力去关注。因为他需要很快地总结出全县工矿企业的现状，并提出改革方案来。

事实上，这项工作的核心人物还是杜东岳。因为不论是从文笔，还是从对企业的了解来说，杜东岳都比丁家宝高很多。

但是没办法，丁家宝是牟书记指定的负责人，你杜东岳再能干，也是人家的手下。

好在杜东岳也知道自己的定位，他也在积极表现，希望能有机会受到领导的赏识。

等干部考察工作结束后，牟建东又一次单独和丁家宝进行了面谈。

“最近对县里企业情况了解的怎么样了。”

牟建东问道。

“嗯。都了解清楚了。事实上，不论从生产设备还是基础设施上来看，我们县这些企业还是很不错的。

主要问题还是领导层的不作为和腐败问题，就拿桃园酒厂为例，虽然是全县最大的国有企业，但是厂区里工人居住的生活环境极差，是全县最出名的棚户区。

现在的工厂工人，有的一家祖孙三代，挤在一个不到四十平方的房子里，生活条件极差。

至于职工收入、福利就更不用说了。所以就造成了职工混日子，打时间，产品质量也无法提高。

但是与之相反的却是，书记、厂长开的都是路虎、丰田霸道之类的进口好车。几个副厂长的座驾，也都在二十万以上。

住房上更是不平等，他们是处级单位，书记、厂长按照副处级标准分配住房，副厂长是按照科级的标准走。

这样巨大的差别，如何能让下面的员工好好工作。所以，目前最主要的，还是如何提高员工积极性的问题。”

丁家宝一想起第一次去桃园酒厂调研，熊书记和刘厂长以及那些中高层领导，与底层员工巨大的生活差距，就有些忿忿不平地说。

“如果我把这个难题交给你，你准备如何改变这个现状？”

牟建东突然非常严肃地看着丁家宝问道。

“啊？哦，我想就只能是将现有的领导班子大换血，内部选拔或者是外聘有能力的企业管理者来管理工厂。”

丁家宝有些意外，但是还是很快调整了心态，也认真地回答道。这个事情，他和杜东岳讨论过好几次，认为除了这样，没有其他办法。

“那现在的那些领导怎么处理，你想过没有？”

牟建东笑着问道。

“已经搜集到了很多有关于这些领导贪污腐败的信息，只要让纪委调查一下，很快就能将他们清除出去。”

丁家宝说道。

“有些事不是你想的那么简单，你们手上有没有特别确切的证据？”

牟建东还是微笑着问。

“这倒没有，但是我坚信，只要调查一下，一定能调查出问题。”

丁家宝很自信地说。

“小杜是什么意见？”

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