第95节（第3页）

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小铃想起刚入职与盛致竞争时的种种猜忌，未免觉得好笑，现在人家都是君腾副总级别了，自己还是个高级客户专员，竞争力压根不在同一层面上。

事实证明，人要承认自己不足，并没有那么容易。

这时候小铃已不再质疑别人胜出是走歪门邪道了，她学会从自己身上找原因。

“我这个人就是白目，过一天算一天，和你比真是目光短浅，我也应该早做规划的。”

——不过找得还有点偏。

其实不是早不早做规划的问题。

盛致也知道升得快不快并不完全取决于实力，更多取决于人情世故、分组运气。用漏勺捞出上一波煮好的食材放小铃碗里：“君腾这个项目，你有没有可能完全接过去呢？”

“没可能。”

这就是小铃郁闷之所在，“刘炜明没什么进取心，每天只想着把君腾服务好，他不可能往上晋升，现有工作又挑不出毛病，他是舒服的，但压着我，他不挪开位置，我也接不到君腾。要是我想往上升，得去别的项目，从别人手里抢项目更难。”

这就是瑞廉的弊端，一个萝卜一个坑，除非到年末大量中高层跳槽，运气好赶上重新洗牌。否则，上层挡着一个人，就永无出头之日。

最近对接了才知道，小铃的上司刘炜明基本是个甩手掌柜，80%工作小铃在做，他偶尔应酬时露个面。

有几次定调的重要会议刘炜明没参加，盛致觉得蹊跷，小铃去刨根问底才打探到，刘炜明看着老实，本来结婚了，又劈腿一个渠道商做自媒体的小姑娘，脚踩两条船被发现，老婆非要跟他继续过，让他把野花断了，他偏偏摆烂说要离婚，自媒体那小姑娘也视他为“人脉”

不肯放手。夫妻双方还没就离不离婚达成共识，他又宣告患上抑郁障碍，一下占领了道德高地，过上了依仗病情既要又要的生活。

不谈私生活，工作上表面看，方案都经由他拍板。

一部分本来能正常运行的工作，由他插一杠子，反而生出许多曲折，他再假装去解决那些曲折，便能标榜他的功劳。

无事生非，再主动解决。要不是盛致与小铃住在同一屋檐下保持时刻沟通，倒真以为沟通受阻、刘炜明每日穿针引线起了大作用。

盛致很快发现这滩浑水，好几次气得想给韩锐发消息告状，不过好几次也都作罢。

算算时差，他大概休息了，不打扰。

再者，前一阵，有些打折季买的、迟发的快递陆陆续续送去了韩锐的住处，盛致不好意思上门取，等东西签收完了，拜托小何统一搬运了一次。

小何帮忙运快递时带来八卦：“公司里都在传，得知你跳槽去君腾那天，韩总把办公室鱼缸砸了。”

……那么激烈？

盛致心有余悸，佯装镇定：“碰上情绪不稳定的老板，正常人都要八倍速跑路。”

“没有啊，”

小何开玩笑，“他平时情绪稳定得心电图都笔直笔直一条线了。”

那是什么好事？

因此盛致认为至少最近，+韩锐对自己怨念极大。直观的表现是他没发几条骚扰信息，声称“冷静”

，恐怕还是走向了冷战。

走不了后门，盛致只好多做小铃的心理辅导工作，劝她从把精力从工作上转开：“最近和师兄恋爱有什么进展？”

没想到小铃来了句：“看多了男人，感觉男人也就这么回事。”

盛致：“…………”

吃过晚饭，两个女生先从火锅店走回君腾办公楼的地下车库。盛致没喝酒，虽然距离近也得把车开回家。

走到车近处发现车边靠着一个人。

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