第341章 你们不要不识好歹（第2页）

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“什么资本家，分明吃人不吐骨头的奴隶主嘛，别美化他们！”

“我跟她提意见，说我们收入太少了，要求涨薪，你觉得这个温总会同意？”

“怎么可能同意！信不信，你跟她抱怨加班工作量大根本没有休息时间，她只会在表演结束后，找个理由让人把你开了！”

。。。。。

除了抵触的声音外，也有一小撮持观望态度、或较为乐观的人。

“可温总确实昨晚请吃饭，中午还亲自下厨了。”

“刚刚你们没看到吗？当着大伙儿的面，把那几个平日里作威作福的小管理，训得跟孙子似的，这应该能表明大领导的态度了吧？”

“确实，温总不是还提了三点要求么，比如不准搞关系户什么的，还要求管理人员和我们一起吃食堂。”

“难道温总真的想对自己的企业进行改革不成？”

“我们又不是没有心，她要真的搞改革，真的为我们着想，我不休息了，我直接住车间里都成！”

。。。。。。

听到此种言论，悲观派立刻反驳。

“小恩小惠就能把你们收买了？一顿饭值几个钱？给我们这么多人加工资、加福利，又要多少钱？她出个几万、几十万可以不在乎，但你让她把净利润分出去5o%试试看！”

“你以为当众开除几个小领导就能解决问题？不过是拿中层的血来浇灭底层的火而已，你看背后的大佬们地位动摇了吗！”

“人家也就做做样子，我看我们配合一下，走个流程就好了，指不定哪儿有记者拍照片呢，估计宣传稿都写好了！”

“真的，做人别太天真，就像你们说的，要是大领导真的带头搞改革，我他妈直接喊她亲娘！”

。。。。。。

两股声音，两种意见，互相交流，相互交错。

大家七嘴八舌的争着言。

我觉得你说的不对，便驳斥你，驳斥不过，便提高嗓门，试图用更大的声音来压制你。

于是，宽阔的食堂内，吃饭声、喝水声、餐盘响声、筷子摔地声、叫嚷声、驳斥声。。。。。。原本就吵吵闹闹、嚣杂不堪的环境，此刻更加的混乱不堪。

尽管全场上百号人吵得不可开交。

但处于舆论中心的温婉跟没事人似的，甚至看他们吵架看的津津有味。

温婉不嫌事大的看热闹。

纪冷明却在看温婉。

他知道温婉很擅长心理战。

她做生意，最喜欢做的事，就是利用各种手段，把合作人的预期打到最低，等到对方熬不住时，然后再撒点甜枣。

这样，合作人看到额外的奖励和资源支持后，反而感到自己被重视了，反而做事更加认真。

而放到眼下，也是同样。

她表面像在看吵仗。

实际上，却是在判断，职员对她的承诺究竟有几分信任。

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