第2章 法人工资（第2页）

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我暗自冷笑谁不苦都可以，你这样的老板不苦，好像就不行。

我以为接下来他又用那套敷衍木子李的“哭穷哭苦”

的把戏来谋划我，脑子迅做出了应对话语，谁知他重新坐下转头就问郦禾平“郦总，您说说您的意见呗。”

郦禾平抬头看我，我也不去闪躲地直视过去。

郦禾平犹豫一下，掐了烟头，下了很大决心一样，说“赵总你让我说，我可就直说了。我的意见是，法人是法人的工资，其他职务是其他职务的工资。比如现在墨总是管安全生产的，原定的工资不能动，法人代表的工资要另外放，一年十万或二十万的，由你们俩自己商定，我不掺和别人工资问题，只给意见参考。”

顾问就是顾问，明明置身其内，却总说成事不关己。

我把郦禾平这种顾问职业定位成古老的谋士口才好，脸皮厚，为人谨慎，处事圆滑。

就像现行所谓的“调解员”

，美其名曰的“谈判专家”

。相貌可以长得不咋滴，但话一定说得漂亮完美。

木子李跟我提过，当初请郦禾平进西昱东晟，就是为了和那些建筑施工队的地痞流氓斗智斗勇地天天谈判，以防被施工队敲诈勒索西昱东晟的工程款。

我替木子李不解的是，时至今日，那些被赵昱说成敲诈勒索的人没谈出个所以来，木子李倒谈成了西昱东晟自己人口中的“大贪”

。

赵昱听了郦禾平的意见犹豫一阵说“李总倒没拿过法人代表的工资，但她的法人代表也没给我赚过钱吧。哎，算了，既然郦总都这么说，李总你说，您觉得您应该拿多少呢？”

赵昱把球又踢给我。

可我不是木子李，她一说工资就脸红。为自己说工资是难为情的脸红，为别人争工资是与老板争执到耳赤的脸红。

我这人就这点好，对工资的话题从不敏感。处理方式也不复杂，就是先暧昧纠缠，后严肃直白。

我想得透彻，我出来打工可不是为了什么遥远的前程和薄如白纸的人情，打工就是为了赚钱，目的简单明了。

只要在可控之内的权益，我都得要。这也是维护自己的基本社会权利。

此时，我不需再做作，我得先小人而后君子，把球踢回去。老板的钱，自然是要他自己先定数。

我说“这叫我怎么说呢？就像赵总您说的，法人代表这位置也创造不出什么经济效益呀，更多的就是投入支出，是根本不可能为老板赚钱的职务。我连该拿还是不该拿都确定不了，怎么可能开口要求工资多少。您说，是吧，郦总？”

赵昱也看向郦禾平，郦禾平便又点燃一根烟，以和事佬的身份说“工资永远是个敏感的话题。我的原则，本来是不插手别人工资的。既然你们双方都有这个意向，我就说说自己的看法。劳资关系的不和谐，在于老板总支付的工资越少越好，员工却总希望工资越高越好。出二十万，老板心疼，拿个十万，对墨总不公，我看就在十到十五万之间选一个整数吧。”

不得不佩服郦禾平时刻都能讨好老板、又不得罪同事的口才，我失去反驳的可能，这个数肯定得赵昱定。

赵昱没再踢皮球还我，嘴角上扬，此时出现的两个不会帮他学会喝酒的酒涡，反倒助长了他自信的魅力。

他笑着说“墨总，您也知道我现在资金紧张。因为疫情，南郡的货出去到不了客户公司，对方拿不到货，我们也回不了款。银行的贷款还得法人去签字才行，李总短时间内也到不了这里。所以，无论如何，您都要帮我把这个贷款拿下。只要拿下贷款，我就没有这么重的压力，试生产这些工作都能顺利进行。墨总呀，我也知道李总定您的工资不是很高，如果您同意替我更换掉李总的法人代表，我另外补您每月一万的工资，直到您几年之后，不愿再做法人为止。”

郦禾平马上接话“每月一万，等于一年十二万。可以了，墨总，以后你每个月都能享受双份工资。”

“我从来不会对老板定下来的工资持有异议。”

这话说得连我自己都不信。

木子李说过在同一个老板面前，给自己提工资出两次的话，就没有自身价值了。

你干得不好，结果只有一个谁是老板都不会加你工资。

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