第42章 教恶以善不如授之以坏（第2页）

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“我当然懂，虽然我没见过李总，但从道上听到过她的为人，绝对不是什么大贪大恶之人，就是脾气有点暴躁。话说回来，我们管生产的，哪个没有点脾气呀？不然，怎么管的了这么多形形色色的奇葩员工呢？”

“就是嘛，真是英雄所见略同，”

我适时起身说到“老弟，我虽然不懂茶，但我家有个亲戚种有稀有的高山岩石茶，还有两座大山脉的白茶。周总你喜欢明前茶，那就等明年清明之前，我想办法给你弄点来吃吃。”

“哎，你先别急着走么，咱们兄弟好好聊聊。”

“我若还不走，你会把这整包抽完，我就等于抽了两包了，还是回我自己那边透透气，以后我们有的是时间聊呀。”

“那好，吴会计那边，你去通知好了，来人一定要先到我这里面试，合格了再去人事部填写登记表后复印一份来我这里报到。”

“好嘞。谢了，周末请你喝两杯，记得赏脸哦，就我们兄弟，谁也不带。”

轻松搞定周经纬的这些谈话技巧，其实都是从木子李里那里学到的，有所区别的是，她是教人以善，而我却是教人以坏。

我认为，善良其实跟邪恶一样，都必须坚持住自己的底线，才不至于让自己陷入对方的无底线中去难以自救。面对‘三国鼎立’或更多对手要置对方于死地的困境下，你教恶以善，还真不如授之以坏。而且还要分得非常清楚，是你的你就要，不是你的，你坚决不要。

我走出周经纬的办公室后，思绪又回到了顶山第一次为自己申购电脑的情景。

当我采纳木子李的意见，把物资购置申请单呈给盛定海审批的时候，盛定海戴上老花眼镜看了半天，才问我“两台电脑都放哪里用？”

我说一台是专门搭配色谱仪用，或者买色谱仪的时候，厂家有配送的就更省心。另一台是生产部办公用，一些生产资料需要输入电脑，提高工作效率的同时，也提高了资料的保密性。

盛定海就更加的迷惑问“生产都是在车间里工作，有什么问题需要在电脑里解决的？”

“所有的人事档案、所有的生产统计和财务进出数据，最好都存在电脑里，安全。”

“安全？手工帐就不安全了？不是有保险箱吗？”

“保险箱就那一点空间，适合用来放现金和白条子。我不是怕手工帐放在外面被人查，而是怕丢失。纸质的东西实在太多，一旦丢失，找多没地方找去。有电脑就不一样，双重记账，无论是记账还是查找，都是又快捷又方便，也很安全。更重要的是，我们现在在产品技术改进上要查些什么资料的话，都要亲自跑去新华书店翻阅，很不方便。买一整套的书回来，又贵又不好保管。有电脑有网络，鼠标一点，就能搜索得到你想要的资料，节省许多的人力和时间，工作高效的很呐。”

“木子呢？她也认同？”

“呃。。。。。。”

我有一种很不自在的尴尬，心生不快。我要用电脑，凭什么还得她来认同？

放之以前，我那受不得一点尴尬或屈辱的牛脾气就会让我转身走人，很干脆地丢下一句你爱买不买。

但我现在会时常记起了木子李说过的一句话，什么、什么越是没有能力的人往往脾气就越大。意思是说，能力往往包裹着定力。一个没有定力的人，能力最大，也只能算自以为是的一个暴脾气，毫无人生价值的尺度可衡量。

我定了定神，装作若无其事的样子说“就是她建议我们买的。”

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