第78章 团队等级再上台阶再次触发的传送机制（第2页）

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江晨口直心快道。

宋强嘴角微微一抽。

我是真该死，我为啥就要去问呢？

等等。。。。。。

“LV8？！”

宋强一脸惊骇地盯着还在分解材料的陈风。

望着他的背影心里有一种说不上来的震撼。

难道这个e级评级的后勤职业才是整个团队的核心？

不对吧？

再怎么说也该是战力职业来当团队核心才对呀。

宋强望着陈风三人组，很是不解。

他一开始以为江晨是团队核心，但后来看表现又不像。

之后顾思思的表现又让他以为这个漂亮女孩才是三人组中的核心。

虽然陈风展现出的执行力和决策让他很佩服。

可谁会让一个后勤职业当团队核心啊？

团队里的升级顺序也应该是战力优于辅助最后才到后勤，甚至可以完全不升吗？

宋强很清楚，后勤职业的升级条件限制实在太多。

光靠打造或者挥职业特性得来的经验太少，且成本太高。

能在这个阶段升到八级，除非他能自己下副本对付魔物。

但可能吗？

不可能！

宋强思来想去只想到一种可能。

那就是。。。。。。

陈风操控了他的整个团队，让其他两人有意让经验给他。

‘也难怪之前那个叫江晨的等级那么低，刷了这么久才刚刚突破LV5。’

‘搞了半天是个吸血鬼。’

‘聪明的吸血鬼。’

这是宋强心里对陈风的评价。

“那现在我们去哪儿？”

宋强走上前问道。

陈风依然在清理着哨兵机器人躯体。

他未回头道“先找到出去的路吧，”

【分解成功，获得基础材料+3o】

分解完最后一具哨兵机器人躯体后，陈风成功收获两千四百点基础材料。

这是一笔不菲的财富。

加上前两个月在齐教授锻造室每天白嫖的铁矿石，现在陈风包里已经有过四千点的基础材料。

彻彻底底实现弹药自由，基础打造自由。

就是可惜，这些基础材料是概念化的，不具备实体，否则高低得拿去卖钱抵账。

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