第49章 三人行必有我师（第1页）

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接下来请教问题就变得非常容易，嘴巴甜一点，夸夸女的长得好看，夸夸男的水平高，大部分同僚们很快就熟络起来，对方程恩的请教，基本就能全力帮忙。

有些老师还主动提供自己的私货供方程恩参考。

连续三天，方程恩请了三位同事吃饭。两个男的，一个女的。都是比较上心帮助方程恩的。

这三个人各有特色。

赵古原不用说，热心肠，但是言语里多的是负能量。

比如，方程恩说公司企业文化的氛围很浓，贴满了口号标语，他就会说，“全是形式主义，没啥用，做给外人看的。”

早上开晨会，一系列流程走下来十几分钟，他会说，“形式主义，没什么用。”

跳晨舞，他也说，“形式主义，无聊。”

领导开会洗脑，他背后就说，“我们这些专门给别人洗脑的人，最不相信这些东西，说这些废话，拿实际的好处出来比啥都管用。”

公司搞表彰大会，锦旗和奖杯，他在一边嘟囔，“净玩儿虚的。”

但实际上，所有的形式主义，他都认真执行，从来说归说，做起来不含糊，只是并不会冲在最前面罢了。

他跟同事总是处的很好，从来不会被当作领导的耳目，不会被警惕防范。

方程恩从他这里学到要有保护色。

另外一个老师姓郭，郭培林。

这是一个杠精，标准的杠精。

其他老师在台上讲课，导入课程的时候讲到了温水煮青蛙的例子，他会打断说，“这个实验被证实是假的，青蛙感觉到烫就会跳出来。”

老师讲到‘鹰的重生’，他会打断说，“这个也是假的，有动物学家出来辟谣了，鹰根本不会磨掉自己的爪子，敲掉自己的嘴巴。”

别人讲到‘可怜之人必有可恨之处’，他会反对说，“路上被打折了腿的小乞丐很可怜，他怎么就可恨了？

农民辛辛苦苦种了一季的粮食，因为山火被烧了个精光很可怜，他怎么就可恨了？”

别人说‘无毒不丈夫’，他会反驳说，“是无度不丈夫，没有大度，称不上大丈夫。”

搞得其他老师哑口无言。

别人说个他没听过的故事或者谚语，他会立刻手机上百度搜索真实性。

同事说他没有隔夜的仇，因为他有仇当场就报！

不杠到你投降，他是不会善罢甘休的，除非他现真的是自己错了。问题是他的每次抬杠都是有理有据，非常严谨！

他最喜欢挑刺，别人做的规章制度，薪资方案，他总会给挑出不合理的地方，或者有坑的地方。

他经常让别的老师尴尬下不来台。

他做的方案总是让人放心，但是出去执行总是让人担心。

属于智商高，情商低。说好听点叫直爽，不耍心眼；说不好听点，啥时候得罪的人他自己都不知道。

他不光怼同事，还怼领导，怼客户。对于有些需要强势老师主导的客户，他的服务很出彩；对于那些很强势的客户，他也会被投诉。

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