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小单位换大单位用乘法还是除法
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第二十五章 二(第2页)

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角亥市的王局拉着甄台去省局面见郦局,谈了近一个小时,最后郦局答应给亥市的指挥中心拨款四万元。甄台才知道自己的作用,这四万元是用角亥台深井的动迁款来支付的。同时佩服王局的用心,只有通过这种方式才能从郦局的手中抠出钱来。自郦局上任,甄台就在思忖找一个什么样的时机对新局长挑明这笔不大不小的动迁款,想不到捅破这层薄纸的人是王局,不论王局的出点如何,既然郦局已经知道了,我下一步该考虑如何使用这笔动迁款。

古国成立灾害部,古国塌陷局归其管辖,塌陷局由原来的直属局变成下属局。角省成立灾害厅,角省塌陷局是否归灾害厅管理,待定。角亥市成立灾害中心,角亥市塌陷局归属灾害中心。

市局的王局给甄台打来电话,“甄台,市局的账户月末封存,我把下季度的地方补贴给你拨过来,今后资金如何拨付,甄台早做打算。”

甄台说“我知道,谢谢王局。”

在周二的例会上,甄台看着眼前的几个人,心里想“乌科完全秃顶,钱科秃顶、耳边的一圈绒毛也是灰色的,杨光白过半,刘朝阳一头黑是染的,我自己的头也白了,都老喽。这塌陷行业呀,真是一个强的容错系统,尽管存在诸多的Bug,但是并不妨碍整体运行。”

甄台长叹一声“唉。”

心里想“怎么的也得给大家一口饭吃吧。假如塌陷台合并灾害中心,我不怕,大不了挂个副职。怕只怕,塌陷台依然存在,市局不存在了,我从市里要来的二十多万通过什么单位转账?没有这笔钱,我这个台长可怎么当?这几年,我刚刚把台站的人际关系理顺清楚,资金暂时无忧,我也想当几年惬意的台长,没想到大局有变。人生啊,存在太多的无奈。”

甄台去市经济局找自己的老同学,说“朱局,市塌陷局并入灾害中心后取消账户,我的钱如何转账?”

朱局说“问题不大,我去和灾害中心的主任沟通沟通,由中心转账。”

甄台说“谢谢朱局。”

郦局在省局撤销、合并处室,省局产生一批虚职的处级干部。郦局加强了预测中心、数据中心、预兆中心、定位中心、维修中心的力量,一些处室的人员被调往这几个中心,取消了郜局在台站设立的四个学科预测研究小组。

省局中层干部大换岗,公孙处任经济处处长,康处任人员处处长。优秀后备干部的排名,公孙处第一,康处第二。

公孙处带队,去壁省参观学习,回来后推行绩效工资,里面有考勤、工作量、业绩、科研项目等等。绩效工资由一个公式来计算,以台站或处室为单位,一个人一计算,这个公式是一道代数题,一个人一个解,精确到小数点后两位。公孙处说“公平就体现在两点一是各项指标的数值化,二是由公式计算出属于个人的系数,这个系数乘以本台站的基数就是你下个月的绩效工资额。”

郦局说“绩效向一线工作人员倾斜,一定不让干工作的人吃亏。”

考核分三个档次,优秀、合格、不称职。甄台说“按照规定,我台优秀只有一个,给谁不称职呀,给谁优秀呀,大家商量商量这分数怎么给。”

经过讨论,最后决定,只分两个档次,一个优秀,其余的都是合格。按照台龄排名,大家轮。

实行两个月后,钱想说“取消车补、通讯、十三个月的工资、目标奖,弄了一项绩效,还不如以前的多。”

杨光说“狙公养了很多猴子,有一年闹饥荒要缩减猴子们的食粮,他对猴子们说‘以后每天早上给你们三颗果子,晚上再给四颗。’猴子听了非常生气。狙公改口说‘以后早上给你们四颗果子,晚上再给你们三颗。’猴子听了就不再闹了。”

刘朝阳说“你妈啊——,这是耍猴子。”

钱想说“朝三暮四,毕竟征求猴子的意见了,可曾有人问过我们呀。实际上,实施绩效工资的都是干业务的,管理岗的没有实行。”

刘朝阳说“你妈x的,我们连猴子都不如。”

台站人员的考核由台长实施,台长的考核由省局新成立的考核小组实施。实行两个月以后,省局决定在公式计算结果之外,单独给台长和几个中心主任每个月增加三百元。

乌科对甄台说“我就不理解,是吧——,如果在私企我啥都不说,是吧——。公家的单位,都是向上头伸手要经费的,公家成立塌陷这个部门,是吧——,怎么总是缺钱?是吧——。缺钱就拿工资来威胁我,缺钱你局长去要哇,是吧——,为什么要不来?是吧——,我都这么大岁数了,我很努力地工作,我招谁惹谁了,是吧——。不然你取消这个部门,我就不理解,是吧——,都明白的。”

甄台说“老乌,挺大个岁数的人了,别整一些没有用的。困难经常有,这么多年不都过来了吗。”

角亥台服务器连续出现故障,所有仪器的数据只能委托角戌塌陷台代收。全省服务器的三包服务都已经到期,故障频。郦局决定,取消所有的服务器,使用付费虚拟服务器,由为华数据云公司托管。郦局说“我们的技术人员,不具备维护能力。”

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