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听到这里，郗萦有点后悔接这个电话，但还是打起精神应对，“你现在好吗？”

“我前年结的婚，去年生了个儿子，现在儿子都快满周岁啦！”

“恭喜你，真是好福气。”

“哪儿呀！跟小郗姐比起来可差远了！你不知道我们这儿有多少人羡慕你，你这才叫人生赢家嘛！咯咯！”

郗萦正寻思找个由头挂电话，刘晓茹忽然口吻一改，软声道：“小郗姐，其实我打这个电话给你，是想问问你对永辉老员工会有什么具体安排？”

郗萦差点笑出声，她有什么安排怎么可能告诉一个小文员，这刘晓茹脑子真是进水了。

“这个么，等交接工作完成后，人事部会通告的。”

“那。。。。。。我有可能换岗吗？”

郗萦语气略含关切，“怎么了，你对现在的位子不满意？”

刘晓茹叹口气，“我在永辉都七年了，除了四年前从销售部换到人事部外，就没一点变化。”

“这也情有可原，你不是忙着结婚生孩子嘛！有得必有失。”

“是啊是啊！不过我现在婚也结了，娃也生了，想在事业上再展展。。。。。。。小郗姐，看在咱俩过去的份上，你可不能把我撇下不管呀！”

“你对哪个职位感兴？”

刘晓茹听意思仿佛有戏，立刻压着兴奋低声说：“采购部吧，如果能在采购部当个主管，我这辈子就别无所求了。”

郗萦平静地说，“我跟人事部商量一下看，到时你留意公司的邮件通知。”

“太谢谢你啦，小郗姐！果然朝中有人好办事呀，哈哈！”

通完电话，郗萦无奈地笑笑，又摇了摇头。

人事经理敲门进来，把初拟定的人员去留名单递给郗萦审核。

郗萦一眼就现邹维安也在裁员名单里，立刻问：“为什么要把他裁掉？”

人事经理解释：“我搜集到的员工反馈对他评价很低，尤其是最近，表了很多负面言论。”

“哦？都说些什么？”

“什么世道变化太快，有人辛苦做事什么都没捞着，有人翻个跟头就能卷土重来。”

这分明是在影射郗萦，不过她没在意。

“这人虽然毛病很多，但技术方面强，是个能干活的，这样的人能留的要尽量留下来，否则将来公司里光剩下一群趋炎附势的小人，却没几个干实事的，那才叫自找麻烦。”

郗萦把邹维安的名字圈起来，“你尽快帮我和他约个时间，我想亲自跟他谈谈。”

“好的。”

又看了一会儿，郗萦把包括梁健在内的好几个高管名字都从“保留人员”

名单中划掉了。如今，梁健的把柄已转移到郗萦手里，她用不着担心他。

人事经理暗暗吃惊，别人先不论，梁健可是孔锋钦点要留下的，他迟疑了下说：“梁总干销售很在行，是不是把他。。。。。。”

郗萦打断他，“销售多的是，不难找。真要一时半会儿招不着合适的，还可以从原来的队伍里提拔。”

人事经理一脸为难相。

郗萦又道：“你想想，这些高管在老公司时的待遇就相当优厚了，咱们不可能再给他们在福利上加码，成本太高了。也就是说，以后咱们是没办法激励这帮人为公司拼命的。与其这样，不如叫他们把位子让出来，我们再亲自提拔中低层人员上来，这既是给实际干活的人机会，也能确保他们对公司忠心耿耿。而且还能让其他员工看到升迁希望。这些对维持公司的稳定是非常重要的。”

人事经理听得眉头舒展，频频点头，但还有一丝疑虑，“不过孔总那里该怎么交待呢？尤其是梁健，他特别关照过要给梁健安排好位置。”

郗萦笃定道：“这你不用担心，我会跟他解释。”

她继续往下浏览，冯晓琪也在保留人员名单中，职位是销售部经理，她沉吟了一下，提想做点注解，这个人她是打算重用的，但随即顿住，可以缓缓再说，等跟孔锋谈过后再公开也不迟。

刘晓茹的名字则位于裁员名单的末端。郗萦的目光在那个名字上停留了会儿，人事经理何其敏锐，立刻凑上来问：“还有什么问题吗，郗总？”

“没什么。”

郗萦把调整后的名单递回给他，“暂时先这样，等我跟相关人员谈过后，你组织个会议，咱们尽快把去留问题敲定。”

一切进展都很顺利。两个月后，郗萦的办公室从宇拓挪到了永辉。

姚乐纯在电话里抱怨，“郗郗，你最近怎么忙成这样，想找到你真不容易。”

郗萦抱歉说：“一直在开会，一个连着一个的，手机又不能带进会议室，这是我自己规定的，得以身作则呀！你以后要找我，打给我秘书吧，她会及时告诉我的，一有空我就给你打回去。”

“算了，太麻烦，反正我也没什么要紧事。你星期六有空吗？出来吃个饭吧，我都快一个月没见着你了。还有点点，马上就满周岁了，你再不多跟她见见面，她都快不认得你这个干妈啦！”

“你等等啊！”

郗萦抓着秘书，“给我看看星期六有什么安排。”

这个秘书当然早不是宗兆槐在时的那个秘书了，她是郗萦从十几位应聘者中精挑细选出来的，脑子好，人机灵，不必翻记录就给郗萦报出了一串行程，从周六到周日。

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