第60章 矛盾激化（第1页）
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“表现这么好。。。我该怎么奖励你呢？”
随着冬川澈爆炸式的发言，整个会议室此时已经彻底陷入死寂，但宫野美庭反而更加兴奋！
看着冬川澈双手撑桌，死死盯着山中次长的模样，她眼神中有春潮涌动。
今天这个会议开始之前，她就猜到了山中次长会拿冬川澈作为突破口，毕竟冬川澈的升职的确太快了，容易招人妒忌。
本来她考虑的是硬扛着董事会的压力，也要把冬川澈给保下来，不仅是两人的关系密切，客观上也有一部分面子与利益的原因。
没办法，一步错步步错，《生死格斗》的扑街程度超出了她的预料范围，直接导致董事会介入，而这也给到了山中次长今天在会议上发难的机会，但她万万没想到冬川澈自己就把事情给解决了！
是的，事情差不多快解决了！
山中次长怀疑她和冬川澈有什么PY交易，想把其他人的视线焦点打到【不公平】这个话题上面，而冬川澈则是直接将话题引到了【能力】。
山中次长今年五十三岁，在NTsoft工作了三十一年。按照这个工作年限来说，他如果能力过硬早就升到部长了，但依旧没有，这就是因为能力不够强。
山中次长五十岁之前带过好几个工作组，但制作出来的游戏都不怎么行，投入营收比只能算是勉强持平。
能成为四部头牌火萤工作室的组长，还是因为上任组长前几年因为身体原因离职了，他因为工龄递补了上来。
有人嫉妒冬川澈升职太快，但在场都是三十多岁的课长次长，比起虽然嫉妒升职太快，但并没有太多影响到他们自身的冬川澈，他们更嫉妒山中次长能力平平，仅仅只是凭借工作年限就坐上了火萤工作室组长的位置！
要知道火萤工作室作为头牌，不仅是部内的资源倾斜更多，工资和话语权都更多！
山中次长想利用【不公平】这個话题煽动和团结情绪，而冬川澈同样直击他能力不行的要害，再次将会议室其他干部的情绪切割开来！
而只要不引起多数人的“哗变”
，让今天这个会议正常继续下去，让董事会那边不要一直盯着四部，后面她宫野美庭就有更多时间来收拾这个作品扑街的山中次长！
（）;（） “他的局势判断力敏锐到可怕！临场调节能力和气场也是顶级，他一发言其他人就会自然而然的关注过去，这是非常独特的领袖气质。啧啧啧，看来我这次是捡到宝了啊。不过。。。”
一念及此，宫野美庭从冬川澈身上收回目光，转头看向山中次长，眼神逐渐变得冰冷而又残忍。
“这个人，不能再留！”
“她不会留我！我要自救！但是。。。这个家伙，他真的只有二十五岁？！”
凶狠的瞪了一眼对面表情依旧淡定的冬川澈，感受着会议室气氛变化的山中次长内心又惊又怒。
与宫野美庭一样，他完全没想到冬川澈小小年纪就对职场的利害关系看的这么清楚，直接一击把他逼上了绝路！
是的，绝路！
这就是为什么之前他不敢主动反抗宫野美庭的原因。日本严格的等级潜规则给了他压榨下属的权利，同样他自己也受制于这个潜规则。
在这种月度会议上向上司开炮，还打歪了。后续如果没有手段自保，那么更加严厉的惩罚是必然会来！而这个惩罚很有可能让他丢掉职位！
急了！
非常急！
但山中次长脸上没有任何露怯的表情。
作为一个混迹职场三十年的老油子，哪有那么容易被怼破防，脸皮都厚着呢，更何况，他早就给自己准备好了最后搏命的道路！
一念及此，身材圆滚滚，有着一个大光头的山中次长猛地一拍桌子，好像老虎一样瞪着冬川澈，“能力？！是，我山中自认能力的确不如那些为NTsoft开疆扩土的前辈们，我山中承认这次《生死格斗》暴死我要负主要责任，而现在我这个五十多岁的老人现在被你这种刚刚入行小鬼笑话，我也无话可说！在这里，我只能再次向各位诚挚道歉！私密马赛！”
山中次长大吼着再次九十度鞠躬，而且是朝着冬川澈鞠躬！
看着他那在灯光下闪烁的老光头，在场不少人都是微微皱眉。
日本人是个很纠结的民族，他们一方面讨厌这种等级制度，但一方面又极其看重传承。
（）;（） 山中次长的确能力不强，而且在公司的口碑也不怎么好，甚至几度传出过殴打实习生的传闻，但毕竟是为四部效力三十多年。
现在这种公司老人竟然要迫于压力给冬川澈这个新人鞠躬道歉，在场有些人的内心不免也生出了一些兔死狐悲的同情。
好一招以退为进。
冬川澈冷冷看着山中次长的大光头，眼神中没有一丝同情。
倒不是不屑于NTsoft的传承，继承了这具身体的记忆碎片，他对NTsoft这家培育他的公司，也有一定的情感，但他知道，这些话都只不过是山中次长用来博同情的手段罢了！
不能看别人说什么，要看别人做什么！
真如果在为四部着想，就不会在明知道《生死格斗》没有多少发展前景的情况下，为了保住自己的位置去求宫野美庭加大宣发力度，将钱砸进即将沉没的巨轮！
果不其然，感觉到会议室内气氛渐渐回归平衡，山中次长抬起头看向宫野美庭，“既然宫野部长也认为冬川课长的作品很有潜力，直接给与C级宣发权重。那么能否让我见识见识，这位要我退位的年轻人，能力到底有多强？！
冬川！与我来一场男人之间的决斗，你敢不敢？！我的第一部独立带队作品，第一个月总共卖了七万三千六百七十二套！如果你的作品超过这个销量，我立刻向董事会提交调离总部的申请书！”
调离总部？！
这话一出来，会议室再次炸开了锅。
调离总部很多时候不会降职，但问题是，分部的次长不管是薪水还是地位都远不如总部。就这么说，分部的次长来总部开会，见到冬川澈这个课长都要客客气气！
这相当于是自我放逐，而更让人议论纷纷的是，山中次长竟然要用他第一次带队的作品和冬川澈打擂台。
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