第20章 剪不断理还乱的人情关系（第1页）

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何厂长尴尬一笑，缓和气氛，“集团的决定当然是正确的，不知6经理的方案需要我们怎么配合？”

众人将目光投向一直没什么存在感的6静非，要不是现下出来汇报方案，她大概只会被当成谢寒初的漂亮女秘书看待。

职场上年轻漂亮的女性被轻视是常有的事。

6静非挺直背脊，事关对她工作能力的质疑，她丝毫不会马虎。

她抬头挺胸地走至大屏前，宋雪霏已经帮她准备好，她有条不紊地就着谢寒初给的文稿，将方案完整地陈述了一遍。

“。。。。。。这种整体外包的方式，既可以解决工厂的燃眉之急，让工厂马上恢复生产，谢氏不用再大幅投入资金，工人现阶段的业务水平也能得到一定的缓冲，既能解决问题，也争取了空间。”

6静非原先的想法上不完善的地方，谢寒初的方案恰好严丝合缝地填补上了，最终的汇报，堪称完美。

6静非很有信心，纵是戴着有色眼镜，也完全挑剔不出错处。

会议室里鸦雀无声，众人听完都有点回不过神，这个方案和他们预想的，完全不沾边。

但是这种另辟蹊径的处理方式，或为捷径。

谢寒初也不着急开口，总要给大家一些接受的时间。

6静非完成使命回到座位上，宋雪霏小声惊羡道“非姐什么时候做的这么厉害的方案，难怪他们刚才虎视眈眈地挑衅你都不慌不忙，原来早有准备！”

6静非对她轻轻一笑，没有作答。

她也是惊叹不已，谢寒初给的文案确实帮了她大忙，而他是什么时候准备的这些，还是他早就料到眼前的境况。

这个男人洞察一切的细致程度，6静非自叹不如，

想着，不自觉地瞟向上的谢寒初，他仿佛有所觉，目光不期然地与她对上，两人眼底里都闪过一丝不易察觉的笑意。

何厂长最先反应过来，“这样工厂以后不就不归谢氏管了？”

6静非极具专业性地回道“所有权仍归谢氏，只是出让了一定时间内的部分经营权。”

坐在最末的一个职工代表一语道破担忧“让我们为别的企业生产，以后我们的福利待遇都不再按照谢氏的标准怎么办？”

他们最怕的是，脱离谢氏之后，收入福利拿什么保障，毕竟谢氏的薪资水平，是业界数一数二的高。

攸关工人的切身利益，才是最棘手的问题。

6静非忽然就懂了，谢氏内部完全可以拿出方案并且付诸实施，却还花重金委托给第三方来做，就是为了摆脱这层剪不断理还乱的人情关系。

正思忖着如何回答，裴宏在谢寒初的示意下替她答话“这个大家可以放心，谢氏在寻找合作伙伴时，会将维持工人现有工资水平作为必要条款写入合同。”

陈不屑地轻嗤，“哪有公司会接受这种苛刻的条件？”

“陈总工是怀疑谢氏的谈判能力？”

裴宏面露不悦，作为跟在总裁身边的特别助理，他就像是总裁的传声筒，威慑力当然不小。

陈面色讪讪地不敢吭声。

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