第18章 窃不算偷（第1页）

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今天是逐火工作室每周日一次的晨会，会议上会回顾这一周的内容和绩效，并确定下一周的工作计划，晨会确保每个部分的负责人都要务必到场。

一身酒红色的高贵晚礼服，伊甸坐在位，难得的没有喝酒，而是非常正经地拿了一个贴有“每周计划”

标签的本子。

而我则是坐在她的靠左手身侧，手中捧着今天的会议资料，先是给每个人都了一份，然后打开了由大家传过来的各个部分所组成的ppT。

“帕朵，做一下会议记录，会后照常给我看一遍然后到工作群里。”

“收到′;︵;”

帕朵垂着脑袋不敢看我，其实这个会议记录之前都是大家轮流做的，但是上次的事情被舰长知道之后就定下来让她一个人包了。

“伊甸？”

我深吸了口气，询问大老板的意思。

“嗯，你开始吧。”

“好。”

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“这么说来的话，还是缺个靠谱的法务？”

伊甸摸了摸下巴，如黄金一般璀璨的眸子闪耀着复杂而深邃的光。

“嗯，这次倒是可以应付过去。但吃一堑长一智，我还是不喜欢掉到同样的坑里两次。”

“那要不这样吧，大家一起想来办法。”

伊甸慵懒地靠在椅子上，然后抬起头来看我。

“现在比较好的法务薪酬水平如何？”

“月薪2ok。”

“顶尖的呢？”

“难求。”

“那我可以先给到正式月薪25k，具体的细节还是你来把关，实习期定一个月，薪水你按照绩效来给，保底1ok。”

伊甸下意识地做出了一个伸手拿杯子的动作，但想起来今天开会没有带酒，只好悻悻地点了点头。

“另外在公司内部加一个内推的制度，这次的法务就当作试运行的例。你们每人一周三个名额，被推荐人可以绕过猎头公司和招聘网站，直接由舰长进行把关。”

“舰长，这件事依旧是你全权负责，面试的时间就按你的加班费算。”

“好。”

我应了下来，倒是没有推辞。我工资薪水的结算方式和其他人不太一样，12只是底薪，还有工作室的股份分红，相当于伊甸的合伙人。

不过之前基本处于赤字的状态，所以相当于没有。

“至于内推奖励，就按照被推荐人一个正式月的工资来算吧。就比方说这一次法务的月薪是25，那被推荐人就可以拿到赏金25，但要保证宁缺毋滥的原则。”

伊甸思索了一番，继续补充道。

“帕朵，伊甸的话也要全部记到会议记录里。”

我微微点头，看了把脑袋藏到笔记本后面的帕朵一眼，心里不禁有些无奈。

帕朵其实是金融方面相当顶级的人才，投资回报率过3o%，就算是放在舰家，那也是一流的理财大师。

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