第24章 怜悯与忧虑（第1页）

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人人痛恨特权，却人人渴望成为特权阶层。

这就是最现实的问题。

因此，他急于展现自我，借机积累声望，扩大影响力，力求步步高升。

唯有实实在在做事，积极表现，将自己的名声传播出去，

才能使他在社会上拥有足够的地位，并在未来可能遇到的各种风浪中，不受影响，更好地生存和展。

“6工，好消息，大好消息！”

“刚才我在报刊亭那里瞧见，最新布的一些人事任命中有提到你。”

“上面说鉴于你这段时间担任巡察专员期间，表现出色至极，认为你更适合从事生产管理工作。”

“于是，决策层决定将你调回生产车间，暂且担任第二车间的副主任一职，级别为科级正职，月薪设定为11o。5元。”

午餐时刻，许大茂疾步赶到了食堂。

由于6恒惯常选择靠近窗户的位置用餐，即便食堂人潮涌动，许大茂也能迅找到目标。

自然，此刻在6恒身边，少不了马屁精刘海中。

打饭、占座这类琐事，全由刘海中一手安排妥当。

待到6恒步入食堂时，基本只需净手就坐即可开餐。

“真的吗？小6升任主任了？”

“这是何时的事，为何之前没有半点消息透露出来。”

刘海中眼睛瞪得溜圆，满是好奇与惊讶。

“你问我，我去问谁？我也是在报亭看到的消息。”

“对了，除了6工晋升为主任之外，负责后勤的李副主管也晋升为主管了。”

许大茂饶有兴致地谈论着，仿佛他人升迁，他也能随之水涨船高一般。

“巡查专员本来就是个临时性的职务，可能是因为我巡查的工作接近尾声，所以给我安排了新的岗位吧。”

6恒脸上并无过多欣喜之色，只是随性地解释了一句。

他展现出了诸多才能，并提出了不少可立下赫赫功劳的可行性建议。

如今又深受主管生产的王副厂长器重。

升职对他来说，不过是时间早晚的问题。

仅以车间生产为例，在过去这半个月里，他通过对各车间进行考察并优化流程，使得整个轧钢厂的生产效率有了显着提升。

每月产能提高1o%，还只是保守估计。

而且这种模式具有广泛的推广价值，全国各大轧钢厂都可以借鉴学习。

单凭这一项改进，就足以成为上级领导亲自嘉奖的大功一件。

更不用说他在安全生产和绩效考核等方面的建树，同样能累积不少功劳。

“6工，不对，现在该叫您主任了。您看，您托付给我的事情，我已经差不多办妥了，那……”

许大茂贴近6恒身旁，期待着他兑现承诺。

“我清单上列的那些材料，都运过来了吗？”

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