第79章 需要新人（第1页）

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正因为知道市场部最应该做什么，乔空笺才专门在内部会议上要求市场部做出个推广框架出来。

为此，他还专门在内部资料上提出了几点意见。

按说市场部只要多查一些资料，做一个比较详细的数据比对，这个推广计划的框架应该不算很难做出来。

而现在，市场部的效率让乔空笺有些不满意。

诗雨集团以前做的都是传统商业，对于像最终王者这样的游戏业务，诗雨集团的准备确实还有些仓促。

尤其是高效率的反应体系，还没有建立起来。

不过这些，并不能成为市场部效率拖沓的借口。

尤其是昨天乔空笺还专门谈到这方面的情况。

需要新人！

乔空笺立刻做出判断。

为了更好地准备最终王者投标，诗雨集团现在非常需要一批对最终王者流程熟悉，能够及时做出各种跟进和反馈的员工。

而且时间不等人，必须在这次招人中找到合适的对象！

与此同时，凌霜坐在诗语集团人四楼人事部的通道里百无聊赖，就差打哈欠了。

她觉得自己挺倒霉的。

上午根本没睡几个小时，就被电话吵醒了。

先是世纪竞技的，问她为什么不去面试。

凌霜迷迷瞪瞪的说自己今天要上课，算是打过去。

然后又是诗语集团人事部来的电话，通知她去面试一下。

到这会儿，那也没什么心思睡觉了。

她只好匆匆忙忙收拾一下，转身出门。

不过到了诗语集团，看到现场的情况，她又有点小后悔。

今天来面试的人不少，而且和凌霜这一组的人，大多数都是猎头公司专门介绍来的，好几个人之前都在大公司待过。

总之，属于非常有经验的那种类型。

凌霜面试的次数倒也不少，不过和那些大公司来的人比起来，在经验上实在差的太远。

不仅仅是关于面试的经验。

真正工作起来，凌霜估计自己的经验也没法立刻就能上手某项工作。

至于这些人，多半今天招聘，明天就能上手，甚至多半能独当一面，负责一个项目。

竞争激烈啊……

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