第29章 指点一下（第2页）

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“嗯，做的不错，在力所能及的情况下，帮助一下邻居，这可算不上是投机倒把！”

王主任笑着说道：“而且不是他们要求的吗？”

“您说的是！”

何雨柱点了点头：“今天也是帮他们把鱼炖了，可以吃好几天的！”

又寒暄了一会儿，王主任带着人离去，她还有其它的地方要去，整个街道的人口可是不少的，需要慰问的同样不少。

新年几天休息之后，各个单位开始上班，何雨柱今天一早需要接收工厂的各种配给，尤其是食材。

今天开始工作了，一大早各种车辆进入工厂，其它的东西可以存放，但是食物方面却是要格外的小心，之前囤积的主要是冬季蔬菜，这些没有什么问题。

不过还是需要核对数量才行，接着就是肉联厂送来的大骨，虽然冬天也可以囤积，不过鲜的团好。

开年自然是忙碌的，杨厂长也没有来找他，不过估计过不了几天，他必然来找自己。

而何雨柱处理了食堂的事情，骑上自己的自行车，开始在厂里转了起来。

他要提前做好功课，毕竟这么大的轧钢厂，那可不是简单就可以理顺的，需要做到详细的了解。

上万人的大厂，而且还是重工业单位，其中的设备极为的庞大，而且也很多，[其中主要制造的是钢板、型钢钢管等等。

炼钢厂出产的钢锭来到这里，这是原材料，其体积、重量十分的巨大，再次加热随后切割、定型，制造需要的成品。

这个时期的设备比较的落后，各种产品还需要进行再加工，也就是人工处理，以达到产品规格的需要。

所以，何雨柱先要对生产过程完全了解，还好之前得到了九级钳工，这个规格的技能，他不是两眼一抹黑，也不是隔行隔山那么远。

随后进入各个不同的车间之中，查看具体的情况[实脏乱差也就定够形了。

如今这个年月和条件，自然不能去想着什么工作环境之类的问题，可是也不能太过混乱了。

尤其是工作流程这方面，并没有严格的要求和科学的计算，其中很多时间都是浪费了，前后衔接上的问题很是明显。

何雨柱溜达着，一个个车间看过去，各种问题以后世的眼光来看极为的明显，而工厂里面却是习以为常了。

这种情况之下，即便是在努力生产，生产效率也总是会事倍功半的。

其中大量的时间浪费、效率低下的问题出现在每一个环节上。

这不是喊喊口号就可以解决的问题，需要理顺生产流程、顺序，环节的衔接上需要进行优化，另外物放有序，建立专用通道等等。

这么庞大的一个工厂，而其本身设计方面并不是那么合理的情况下，想要进行调整，又不能停工停产。

这种条件之下，需要做的事情很多，同时极为的繁琐，何雨柱感觉自己给自己找了一个大麻烦么。。

麻烦真的来了，厂里组织开会，各个车间主任、各个行政部门领导，甚至何雨柱这个食堂主任都要参加。

开年之后第一次会议，这个肯定是关于今年的生产计划，轧钢厂的任务是很重的，国家现在重工业不达，各种建设却是不少每年的任务都是极为的繁重。

而何雨柱知道，今天的会议重点肯定是关于管理问题的。

何雨柱出现在会议室之中，让其他领导、干部很是诧异，这种会议本来就不应该有何雨柱的，而何雨柱的级别确实低了。

他也就是1级办事员而已，行政级别算不上干部，大家看他的眼神都有些奇怪。

不过何雨柱知道将要面对的是什么，所以心安理得的做了下来，尾位置比靠近角落。

厂长、副厂长纷纷到来，坐在最前面，此时的会议室还没有那种长桌。

“何雨柱同志，别坐在那里，过来做到我的旁边儿来！”

杨厂长身边儿竟然空了一个座位，这是比较奇怪的，结果他坐下，就挺着身子看了一圈儿，最后叫了何雨柱。

大家都没有开口议论，毕竟经过年前的整顿，新提拔上来的人不知道过去的情况如何，而保留下来的人则是开始保守了起来。

何雨柱起身走了过去，随后在杨厂长的身边儿坐下。

“好了，现在开始开会，本来按照往年的惯例，应该是说生产的问题，不过年前的事情提醒我们，不能只是闷头搞生产，思想方面的问题也是很严重，在管理上我们不能只是盯着生产。”

“上级也是做出了指示，我们最为擅长的思想工作确实疏忽了，从今年开始，思想教育问题必须重视起来”

v！”

“各种管理问题也是要进行改进，而这方面先让何雨柱同志来谈一谈！”

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