第82章 提拔了两个废物（第3页）

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“也只有他，才能够帮助我们再一次走出困局！”

杨正凝声说道“那你可以去找李凯尝试一下，看看他愿意不愿意再次出山！”

“如果李凯愿意回来的话，就恢复李凯技术部主任的身份，让易大胜和文长山共同担任副主任！”

说到这儿，杨正又是话锋一转”

但如果你请不回来李凯，也请不到其他老牌技术员的话！”

“那就必须得以大局为重了，以后技术部的事情，你就不要插手了！”

“我……我知道了！”

到了这个时候，李德耀才算是恍然大悟过来。

杨正散会之后单独把他留下来谈话，看起来是在帮他说话，实际上却是在警告他的。

以李德耀的智商，自然是能够看得出来，这其中的内在原因了。

并不是杨正不给他面子，实在是他办事情的方式，问题太严重了！

当初李德耀提拔胡刚，胡志远二人搞得那么顺利，就是因为得到了杨正的支持。

按照李凯的意思，胡刚他们两个叛徒，根本就不值得重用。

在这件儿事情，杨正采纳了李德耀的方案，甚至都没有整训李凯的意思。

这足以证明，李德耀在厂里话语权很大，杨正也很给他面子。

可问题的关键在于，胡刚和胡志远二人，所做出来的事情却是“一坨狗屎”

！

身为基层领导，一点儿大局观都没有。

工作效率，还不如那两个女同志，要知道郭雅萱这个女同志，在一线工作还只是一个学徒工的身份。

堂堂技术科科长，工作效率不如学徒工？这就是你李德耀提拔起来的人才呀？

退一万步来说，即便是你胡刚真的有特殊情况，做不完任务。

那你也应该及时向上级领导反馈呀，直接在工作车间摆烂？

而这，就是你李德耀提拔出来的高素质优秀人才了？

工作态度消极，动不动就撂挑子，耍性子。

这样的人都能官运亨通，技术科能展的好么？

有人的地方就有江湖，不管是易大胜还是胡刚，胡志远全都是年轻人。

年轻人年轻气盛，彼此之间有矛盾，相互竞争这不算什么。

但就算你们再怎么内斗，也不能把自身的消极情绪，泄在工作上面。

身在职场，想要和别人斗，先要考虑的不是如何进攻，而是要有一个周密的计划。

要想办法抓住别人的破绽展开攻击，同时一定要时刻惊醒自己，不要让对手抓住自己的把柄。

在这个问题上面，易大胜可以说是做的非常出色。

反观胡刚和胡志远二人，却是活生生把自己玩儿成了反面教材！

这两人又都是李德耀提拔出来的，杨正现在不警告李德耀一番，怎么能行？

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