第62章 触发升级条件（第2页）

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“富家女机场公然示爱顾霆洲。”

“机场追星，保镖开路，顾霆洲潇洒离去。”

“为追星带保镖在机场星夜守候。”

“为独占顾霆洲，命其保镖隔出真空地带，自己独占鳌头，试问这是道德的沦丧还是人性的扭曲？”

李慕然看过手机后，和身旁的祝天晴吐槽：“这些娱记现在这么夸张的吗？”

“他们就是为了制造看点，以八卦吸引大众。”

“不过，李总你怎么让他们拍这么清楚。”

祝天晴的问话让李慕然尴尬了一下。

确实，是她不让宋轶他们阻止的，可是她没有想到这些人这么夸张。

所以面对祝天晴的问话只好转移话题道：“去看了拓风律所，他们那儿怎么样？”

说到正事，祝天晴也就不再八卦这些了“我以前没接触这个行业一直以为律所就是合伙人这些，现在我才发现自己见识浅薄了，所有我今天系统的了解了一下这两种律所模式的优缺点。

公司制优点：管理相对统一，内耗较少，对外能形成较大合力，品牌建设相对好推进。

缺点：律所业务相对单一，规模较难扩大，青年律师晋升空间有限。

合伙制优点：较易形成规模并形成成本和业务竞争的规模化优势，业务类型多样化。

缺点：团队较松散不易统一管理，容易形成利益冲突导致部分律师业务量受影响，对青年律师的专业培训较为单薄。”

“所以现在的律所正因为两种律所类型各有优缺点，各个律所都在扬长避短或者进行创新，也这使得现在很多律所两种形式兼有：公司制的律所里面也会有一两个不直属于律所的独立团队，来丰富律的多样性。合伙制的各个律师团队里，也有采用公司制的团队，有自己的“股东”

、行政、考勤绩效制度。但整体而言，律所的商业模式还相对传统，也还没有出现一个适合各律所的统一答案。

拓风律所规模很大，但是里面的所有律师都是公司制管理，没有市面上律所两种模式兼有，拓风的所有人都是公司制统一管理。”

李慕然听了以后明白了，这就是目前律所有两种模式，但是谁也没打败谁，所有就出现了两种都在用，但是拓风就只是公司制，所有说了半天李慕然也不懂祝天晴到底看好什么模式。

“你的意思呢？”

“李总，我觉得这两种模式存在，肯定有自己存在的道理，咱们拓风就应该与时共进，只有让其存在运转，也许我们就能找到让两者融合发展成一种新的律所格局。”

祝天晴说了这么李慕然特别头大，“这样吧，你把这些和欧阳靖讨论吧，讨论出答案了在和我说，我现在有事交代你。”

“李总，什么事？”

看着李慕然不想讨论这个，祝天晴也顺着她的意思开启下一个话题。

“你去联系今天那个顾霆洲的经纪人，说我以顾霆洲粉丝名义给儿童助学基金会捐20亿。”

祝天晴直接惊的站了起来大声道：“多少？”

这孩子这么激动干嘛呀。

“20亿，怎么了？”

“为什么给他捐款？”

说完就知道自己说错话了，老板的决定岂容她质疑。

“李总，对不起。”

祝天晴立马道歉并补救道：“我现在就联系。”

说完快步离开了。

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