第15章（第2页）

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员工守则

第二天，新入职的员工们要首先接受入职培训，讲话的是贺寻意。

说是入职培训，原本是公司领导象征性地给大家打点鸡血。

公司刚创立，招的这批人都是年轻人，此时他们一个个整齐地坐在椅子上，准备聆听公司总裁——贺寻意的讲话。

贺寻意拿着小本本上前清了清嗓子。

“首先，欢迎大家加入泊旵娱乐公司这个大家庭。”

说到“破产”

两个字，贺寻意特意加重了语气。

但其他人根本没听出啦异样，都坐直身体认真聆听状。

“我们公司实行快乐工作制度，大家知道，只有一个人保持积极情绪的时候，他的工作效率才会高，工作才能做好。”

‘

下面的人面面相觑，快乐工作制度是什么？有几个初进职场的小菜鸟看向有经验的前辈，后者也回以懵逼的目光。

“既然大家进了公司，以后就要遵守公司的规章制度。”

贺寻意的目光在下面环视一周后缓缓说道。

“张秘书，把公司规章制度发下去，人手一份。”

张小薇抱着一摞文件袋过来，一人一个发下去。拿到的人掏出一沓薄薄的钉在一起的a4纸，封面是《泊旵娱乐公司员工守则》。

“大家现在打开阅读，先了解一下，然后将文件收好，我明白大家刚入职一定还不熟练，但公司的规章制度一定要牢记并遵守。”

贺寻意做了一个“请”

的手势，接着双手撑在台上，等待员工们阅读完毕。

刚开始台下的新人们都表现得十分淡定，员工制度嘛，试问哪个公司没有

【员工守则第一条：公司规定上班时间为早上九点，下班时间为下午四点，午休时间为十一点半至一点半，节假日及双休日正常发放工资，除规定工作时间外，禁止额外加班，违者轻则警告，重则开除。】

“什么？”

有人没忍住发出一声惊呼。

他他他没看错吧？！

一天工作六小时，还有双休日和节假日？并且双休日节假日正常发工资？

他们不可置信地看向台上淡定自若地贺寻意，比起相信眼前看见的，他们更愿意相信是集体眼花了1

这是什么神仙公司？

再接着往下看，他们发现这世界似乎在刚进公司的那一刻就变得玄幻起来，每人在前台处填写一种自己想要的植物，由公司购买后送到员工处每日零食饮料不限量供应，还有那个娱乐项目及时长规定是什么啊？！

他们怎么什么都不懂了？

贺寻意贴心地为他们解释娱乐项目及时长是什么意思，“我们公司刚刚起步，正需要新想法新点子的时候，需要大家集思广益，也要不断注入新灵感。”

“我们是娱乐公司，离不开掌握最新的娱乐圈风向和第一手资料，所以需要大家多接触互联网，因此设置了娱乐项目及时长。“

然后他又具体解释了一下。

目前时长规定是每周不得低于七小时，而且这时间是从工作时间里面扣除，也就是说上班时间奉旨摸鱼啊。

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