足迹
总裁的贴身猎物
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第7章(第1页)

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赵主管以为方霁意在敲山震虎,面上流露出焦急之色:“方总,我在公司五年,就算没有辛劳也有苦劳,您不能——”

“赵主管先别急啊,小心上火了。”

方霁又拍了拍他的肩膀,语气中透着惋惜:“你说得有道理,这几年智商和年龄逆向行驶很累吧,真是辛苦你了。那么从今天起,你就可以下班好好休息个几十年了。”

犹如冬日冷水兜头倾泻,赵主管彻底呆滞住。

方霁一贯雷厉风行,话毕即刻转身离开,不留任何申辩或恳求的机会。

等确认方霁和赵主管都走了,财务部内掀起一阵低语。

“卧槽,这还是我入职以来第一次看到方总这么大的火,连赵主管都说开就开了。那我们这些小员工今后岂不是更加危险了?”

“完了完了,我前几天还在八卦方总和贺总的事,别不会过几天也要被炒鱿鱼了啊啊啊。”

“不是,你们也把方总想得太小肚鸡肠了吧。”

“其实我倒觉得方总开得挺好的。咱在财务部的时间也不短了,还不清楚赵主管是个什么样的人?像他这种甩锅侠兼压榨机,现在不开除难道留着进坟?还是别添这份晦气了。”

“……”

刘叉是跟着方霁一起离开的,进了电梯,才不确定地问:“方总,你真要开了赵主管?”

方霁回答得很干脆:“嗯。你回头让人力资源管理部整理一份近三年的员工绩效考核给我,既然蛀虫除了,也该提拔其他有能力的人来坐这个位置。”

在他看来,经营企业与投资理念并无二致。他愿意给予一个新人成长的空间,挖掘潜在的优质资产,但绝不容许一个败笔侵蚀他的财路。

赵平是跟了他五年不假,头两年也算尽心尽力,所以对于他后面的懈怠和失误,除非触及底线,方霁总会顾及旧谊,选择睁一只眼闭一只眼。

但这并不代表他是死的,什么都不知道。

“方总,我还有一个疑惑。”

“什么?”

“为什么你看出其余员工联手排挤实习生的事实,还要连她的工资一起扣?”

方霁没有直接回答,而是抛出反问:“如果明天,我再招进来一个新助理,他的学识、能力都在你之上,也更加受我青睐,短期内后来居上,你会怎么想?”

刘叉好像明白了什么。

“人都是趋利避害的,当一个人的利益受损,会下意识将错误归咎于获益的那个人,而不是先从自身角度思考。我扣除她的工资,无非是将她从受益者变成了受害人。”

叮,电梯抵达目的楼层。刘叉识趣地终止话题,注意力重新聚焦于工作事项之上。

“过两天就是猩光晚会,主办方已经了邮件和正式邀请函过来,您要出席吗?”

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