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密城子·江州出猎
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第五章 不劳韩总费心(第1页)

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王玺进了肖乾的团队后,肖乾把他交给了刘勤。一个看着很好说话,就是有点爱八卦的“队友”

王玺偷偷跟刘勤打听:在肖乾手下,是不是容易“活”

。刘勤一脸“你想多了的表情”

“知道肖乾为啥从来不用新人吗?他是追求结果导向的人。进了他的团队,就是要出成绩的。他可没时间培养新人。”

王玺听完真是一阵晕眩。他从一个二流大学的广告专业毕业,进入职场前,像样的实习经验都没一个。回想他“面试”

的经历,都觉得肖乾是一脸嫌弃。

不过刘勤对王玺的职业规划建议倒也简单:“有多少能耐,干多少事。别跟自己较劲,不然累死也是个垫底的。你是有背景的。只要不捅娄子,日子快活又滋润。”

想想跟肖乾的那场“惊心动魄”

的面试,王玺对“不捅娄子”

也是没多大把握。

他觉得,老爸把他送到肖乾手下,一定是要“整”

他。那份对赌协议,对他来说,真是凶多吉少。

“想啥呢?看见没?肖乾刚走过去。”

刘勤用手肘捅了一下恍惚走神中的王玺。王玺定了定神。越过办公桌的隔断,他看到肖乾的挺拔身姿正大步走向走廊的另一头。

“怎么了?他去哪儿?”

王玺问。刘勤努了努嘴,示意王玺看向走廊的另一边。王玺扭头看时,一个一身青褐色笔挺西装的男人也向着肖乾走去的方向跟了过去。他的年纪看上去比肖乾大了好几岁,一张不苟言笑的脸,让王玺想起中学时的教导主任。

“他是谁?”

“一个能跟肖乾batt1e的人。”

刘勤神秘兮兮的用腿瞪了下坐着的办公椅,朝王玺又蹭近了点,压低了声音说:“韩云虔,他在弗氏呆了都十年了。这在咨询公司可是凤毛麟角。哎,他可是一步步从最低的分析师做上来的。他的学历背景普通,所以机会没别人好。所有业绩都是靠自己拼来的。

陈国豪来了之后,一手把他提拔到了现在的位子。谁知道肖乾来了,陈国豪的风头就转了,项目资源都倾向了肖乾。大家有意无意的都会拿他们两作比较。这两人的关系也变得很微妙。”

“还有啊……”

刘勤环顾了下左右,“陈国豪在这里都5年了,大部分外派员工3年就要调走了。坊间传言,明年陈国豪会调回瑞士总部。而且,总部也不打算再从瑞士派人过来。这样,这个中国区总裁的位子就会变成本地岗位。

hR流出的消息说,新上任的席人事官说,公司内部给同事们的升职机会太少了,这是造成流动率过高的重要原因。所以,这个总裁的位子,极有可能留给内部竞争上岗。

要是这样,肖乾和韩云虔都是有力竞争者。他们最近去陈国豪办公室的频率可高了。这里面肯定有故事。”

刘勤用手指戳了戳陈国豪办公室的方向,郑重地说:“那里可是风起云涌。”

“哦。这样啊。”

王玺看着一脸想要深挖细究的刘勤,却觉得莫名好笑。陈国豪房间里生了啥,跟他有什么关系,职场的男人是这么八卦的吗?

他现在只想别把自己活成团队的笑话,就是上上大吉了。刘勤看王玺并没有跟他一起探究的兴致,只能姗姗退回自己的工位。

在陈国豪的办公室里,气氛和谐得有点诡异。肖乾和韩云虔各自汇报了上个月的销售情况。对方陈述完之后,又都各自送上了“诚挚的”

祝贺又创佳绩。陈国豪乐见两员大将的“互相激励,良性竞争”

不过,和谐的氛围转瞬即逝。陈国豪刚问肖乾广州分公司新项目的进展情况。韩云虔却没等肖乾开口,就抢过了话头:“鑫森芯片,之前我团队的客户经理接触过。虽说现在有了广州分公司,鑫森也是唐欣在跟进,但是,唐欣刚接手,又是个新人,还要忙分公司成立的事。我是想提议,让我们的客户经理配合唐欣一起做,争取在年前把鑫森签下来。

再说财务报表上,我负责的华南业务也是包括广州的,这块我们是作为整体向总部汇报。帮你也是帮我自己嘛。”

韩云虔一口气说完这段话。虽然他说得有理有节,但还是抵不过肖乾因为“有被冒犯到”

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