第50章 胡小海也太不上道了吧（第1页）

请退出浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。

年中会过后，营销线条的奖励会一直延迟两周才举行。营销总监和分管副总被灌得已趴在一边。胡小海保持着还算不错的清醒状态。老板陈彬特地叫他过来，鼓励两句，作为年资比营销总还长的胡小海在老板眼里还是有一点重量的，何况他一直还兼着老板的笔头，从言稿到内刊新闻报导等无不是胡小海执笔，只是他确实还没有撑起全盘的能力，他偏策划，销售略差让他始终还是当不了中心一把手，晋升终点最多也是策划线的线条老大，胡小海也无意于做中心一把手，他更喜欢就是纯粹的管控策划线，那适合他。

胡小海先是感谢老板的栽培，接着提及公司接下来即将展开的组织变革和管理提升，推荐了一家非常不错的管理咨询公司，公司可以考虑下。

老板和在座的人资分管副总老叶当场愣了一下，跨线条推荐，相当不上道的一个举动。八面玲珑的陈彬哈哈一笑说“好，小海在管理方面还是不错的，策划线一直是公司内部管理比较规范的条线，小海说不错，肯定是不错的。叶总，你记下来，记得找小海要一下资料，下次我和你们敲定入选单位开会时，小海推荐的一起叫过来。”

胡小海敬了老板一满杯，也敬了叶总一杯。

叶总和人资总田总互相咬了下耳朵“这胡小海也太不上道了吧。”

但老板交代了，也只能照办，特别是老板说的意思已经是相当于直接进入最后的决赛圈，前几圈甚至都可以不用陪跑了，这让老叶和老田都有点气结加无奈，搞什么玩艺这胡小海。

胡小海知道进公司这些年，他基本算是从来没向老板当面提过任何要求，包括薪资、提成、人手，几场决定性的营销战他的表现都算中规中矩，不强打眼，但基本没差错，特别是这些年他被老板亲点作为公司内刊的总编，没少给老板在合理范围内贴金。经他执笔或润笔的老板的项目出巡、出访、活动报道等，老板是很满意的，各大会议老板的言稿通常不是助理起草，而是作为策划线的胡小海跨线执笔。老板喜欢问是不是小海写的？答案是的话他就说放着，一会看，答案不是的话，他会说，拿去给小海看看。

胡小海不是没有把握瞎开口的人，开口就基本上有几成把握了。只是人资线的梁子也是结下怎么也解不开了。任他怎么去敬酒、解说都没用。他也就面子上意思意思了下就算。

胡小海主动约张娜娜出来，让她带上笔记本。

张娜娜如约而至，这次穿回她的大衬衣，又是一付干练中带着悠闲洒脱的模样，说实话，胡小海更喜欢这样子的他，但是那些略带姓别感的另一面他也喜欢。

“线基本牵好了，基本上可以说是直接进入决赛圈的，就是可以最后和老板开会提案的。”

“哇，胡小海，你这么厉害？你怎么搞定的？”

张娜娜开心得近乎跳了起来，她捧起胡小海的脸，在脸颊上重重亲自了一口。

胡小海看着她开心的模样，还得到她亲了一下，觉得什么都值了，“宝宝娜，我、我可不可以也亲自你一下？”

他半哀求的看着她说。

“不可以！”

张娜娜撅着嘴摇头。

“哎，好不公平。”

胡小海也摇摇头，但是这样玩闹他也是开心的。

张娜娜沉吟、思索了一会说“这样提案我们是最不利的，人资线根本不会配合我们，给我们有意义的资源支持，我们可以说拿不到任何问题清单，怎么提案呢？”

“聪明。”

胡小海嘉许的看了看他，这些年张娜娜是的确不同了。

“所以呢？”

“所以我让你带笔记本出来啊，我来跟你说问题点。你根据我给你的点去做提练，第二，你尽快，最好明天，给我一份公司简介，还有这次你准备一起做的顾问老师的资料，最好有两位有点大咖的。公司简介你只罗列业绩就好，其它的我来写。”

“嘻嘻，胡小海老师亲自执笔哦。”

“少来。”

请退出浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。