第6章（第1页）
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会议室里。
will先是和她聊经销商的事，当着李亮的面，他说的也非常直白，嘱咐她只做规划，牵扯到利益的事情不要沾染，交给冯谢去做。但是沟通过程她一定要清楚，一旦发生了什么变化，她能立即接上手。
听到这话，程斐挺懵的，will这是要开始搞冯谢了？甚至还想拉她入伙？
李亮是区总vcent给will调回来帮他的人，这件事情她知道，外边那几个也知道。
职场中不站队是很难往上走的，甚至越往上站队就越重要，用ali的话说，要想在一个公司里活的久，就要知道风往哪个方向吹，现在的情况显而易见，will希望她的风，要向他那吹。
不想听话，不想站队也可以，梁倩就是那个接替她的人。
will刚来的时候，要求她去做一件触犯到她原则性的事情，她没有去做，已经惹的will很不开心。
现在要是她还不听话，下一个走的就是她。
聊完敏感问题，就开始聊难题，红联。
这是个垃圾难搞又必须要搞下的客户。
否则以现在的市场行情来看，就算她把民尚、正美做的再好，没有了红联的加持，芝江t的尼尔森数据还是会持续下滑。
可是红联这种客户，一旦低头和他合作，不但要接受更无赖的合同条款，还要承担他乱变价对市场的扰乱，实在是一利百害的客户。
程斐非常厌烦这个客户，当初前省总赵立邦和ali拍板说不和他合作的时候，她高兴了好几天。
李亮看出了程斐的犹豫，主动站出来说：“我在当地的经销商跟红联的雷总有点关系，我先约他聊聊，咱们这么大的品牌，他们肯定也需要咱们，难的就是怎么找到一个双方都接受的合作模式。”
对此程斐发表意见，只说会和李亮配合起来，没有承诺任何东西。
等她走后，will冲着门口点了好几下，李亮笑了笑，劝他别上火。
“你看她这油盐不进的臭脾气，都是ali和vcent惯的。”
will有火没处发，只能和李亮唠叨几句。
李亮站起身打开窗户，递给will一支烟，两人开始吞云吐雾，排解工作带来的压力。
“你别说他俩了，你不也挺惯着的吗？中国区五个管培生，你给她要了一个，明摆着要帮她扩展人脉。”
李亮笑着揶揄他。
被拆穿了，will无奈的笑了，不知想到什么，脸色又沉重起来，“我好像被ali摆了一道，之前她跟我说会提前和程斐沟通，但是我今天看程斐的反应，她压根不知道这件事。这会儿那丫头心里肯定又恨上我了，你看刚才鼻子不是鼻子，脸不是脸的。”
“程斐是难得的可塑之才，聪明，做事灵活，为人谨慎，ali大约是想给你俩多制造点隔阂，好把人带走，自己培养出来的人，用着多放心。”
will也想到了这个可能，可是他没法和程斐说，不然程斐只会觉得他是小人，在中间挑拨离间。
神情有些为难的看着李亮。
李亮冲他摆了摆手，摁灭手中的烟蒂，“vcent把我叫回来，就是给你当助手的，这事儿我找机会帮你去和程斐说清楚。”
晚上的聚餐，ivy找了一家很有格调的江南菜馆，每一道菜的摆盘都足够精致，看的人舍不得动筷，包间外面是一处小桥流水园林景观，水动生财，兴这个。
梁倩左边是程斐，右边是ivy，她拘谨的坐在中间。
冯谢问她喝白的还是啤的，她刚想说自己不会喝，喝白开水就行，还没开口，程斐就拿了一个分酒器过来，说她俩来一个。
压根就没有给她拒绝的机会，梁倩瞄了一眼，里面大约是二两白酒。
这一式出来，梁倩猜不出程斐是在帮她还是在坑她，但她愿意往好处想，也许芝江的规矩就是人人都得喝呢？
结果酒杯转到ivy那，ivy说开车来的，就喝茶了。
梁倩看懵了，就是说也可以不喝的，那程斐是什么意思？可不管是什么意思，老板已经给她倒酒了，她是死活都得喝了。
大家的杯子里都有了东西，will举杯开场，先是说上半年大家辛苦了，感谢大家的付出和配合，下半年继续努力。接着就是再次欢迎梁倩来芝江，希望她能在这里满载而归。
左右都是些场面话。
一张桌子，总共坐了九个人，will举杯后，大家都喝了，崔玉涛没见底，冯谢和臧树林开始起哄。
梁倩忙看了眼自己的酒杯，还好见底了！一扭脸，就看到程斐在看她，表情淡淡的，意味不明，她笑了笑。
不管怎么着，傻笑就对了。
早上没吃饭，午饭饿过了头吃得少，新人第一天，精神高度紧张，白酒辛辣，一杯下去，梁倩心都是烧的。
酒杯放下，大家开始聊天，如ivy所说，话题从她开始。
冯谢先挑起的，籍贯哪里？年岁几何？读书经历？面试了几次？面试官都有谁？面试过程中有没有什么有趣的事？
这些问题ivy中午都帮她演练过，她还算能应对自如，前面问题据实以告，面试官这里她回答的比较含糊，没有说出will！
大约是will在主位坐着，没有人好意思问她的恋爱经历，着实让她松了口气。
聊了十几分钟，程斐没有帮她说一句话，就中间给她盛了一碗酸汤，最后还是芝南的李亮帮她把话题引开的。
焦点离开她这里，她终于有时间吃点东西，一碗酸汤下肚，胃里终于舒服一些，这期间程斐在和她左手边的崔玉涛聊天，好像在说明天几点出发。
按说她现在算是程斐的下属，程斐去哪里都应该带着她，但是今天会议上程斐却把她丢给了冯谢团队的一个执行，她从明天开始就要跑店了。
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