第50章 80的好感度（第1页）

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高强愣了愣，要不是收到了提示，他甚至都忘记了自己身上还挂着个任务，而且还处在未完成的状态。

再仔细回看一下任务的描述，是通过自己的创意，让【家长里短】这档综艺起死回生。

其实按照一般的观点看来，当这档综艺按照新策划案拍摄出来以后，4800万的播放量一出，“起死回生”

的任务就应该已经算是完成了。

但在【节目效果系统】看来，似乎并非如此，它是在节目正式完成了第二期的录制之后，才认为这个节目算是真正的起死回生。

那么显然，它判定任务成功与否的标准，不是新节目的播放量究竟是多少，而是能不能平稳的开展第二期节目的拍摄。

而真正等到【家长里短特别季】第二期节目拍摄完成，它才正式宣布第一个任务完成了。

还真是独特而严格的评判标准！

高强在心里念了一句。

接下来就是盘点任务完成之后，下发的奖励了。

一共只有两项，其中的【说服】，还作为预支工资，提前支付给了高强。

但高强已经能够深刻的感受到【说服】这项技能的强大之处，这项技能诚如它的技能说明而言，能够大大增加说服他人的概率。

这项能力或许听起来不算什么，不像那种强制生效的因果律能力那样霸道，但若是稍微仔细思考一下，就能感受到这项技能其实十分强大！

因为说服的效果生效，是通过合情合理的手段达成效果的，一方面提升自己的语言魅力，同时增强说服他人的能力。

在这种情况下，被说服的人也只会觉得高强是个有智慧、有办法、魅力十足的人，而且后续也不会出现任何逻辑上的矛盾和错误，让人察觉到不对。

可以说这是一项不声不响，但却潜移默化的霸道力量。

尤其是高强本身便经多见广，自有一番沉稳和静气，两者配合之下，这才让他对【家长里短】的改造一路推进，几乎没有遇到什么大的阻拦。

好好好！之前的【说服】只不过是开了限时体验，还有被剥离的风险，现在任务完成，彻底实装，高强顿时觉得心里十分安稳！

不仅如此，还有另外一项能力，也作为奖励发给了他！

【好感度】：你可以透视他人对你的好感度。

好感度？难道是指一个人对你的态度是好是坏吗？高强在心中暗暗思量。

他正这样想着，眼前忽然出现了一个有五个颜色标识的色彩识别卡，从左到右分别是黑色（-100）、蓝色（-50）、白色（0）、黄色（50）、红色（100）。

高强隐约明白这个好感度是什么意思了，他看向拍摄团队的负责人赵卫东，发现地中海发型的上方，出现了一个介乎于白色和黄色之间的颜色块。

这个颜色块显然是专门用来表明对自己的好感度，也只有自己一个人能够看到。

颜色介乎于白色和黄色之间，可能还要偏黄色一点。

说明赵卫东对自己的态度是正向的，应该就是在自己的新策划案下，【家长里短】迎来了新生，节目组不用就地解散，所以他对高强很有好感。

但这好感也十分克制的处在白色向黄色过渡的过程中，没有完全达到50的好感度，这也象征着赵卫东对高强的好感仅仅是来自同事的欣赏，除此之外并无生活上的交集。

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