第53章 第一次晚餐(第1页)
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晚餐时三十个人都出现在了餐厅。
这是培训中心故意安排的,没有正式让大家认识前,给大家自己破冰的机会。
虽然是三十个参试人员在餐厅用晚餐,但是项目管理的工作人员,却是始终在控制中心的巨大指挥屏幕前关注着他们每一个人。他们的工作从参试人员进入培训中心的那一刻就开始了,并且不会停止,二十四小时的轮班工作下去,直到项目结束的那一刻。
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在整个培训中心的公共空间,包括以后的月球公共空间,都是有全方位的监控系统的。不光是为了见监控大家,主要是为了记录整个项目的流程。另外这些影像和声音的记录也是一个可以制作成媒体内容的资源。
被记录这一点大家也都清楚。
这样的好处就是能让大家有公共空间的约束感,毕竟大家在一起,长时间的封闭,如果没有些约束感的话,那可能会出现失控的问题。
经过以前的实践取得的经验,专家和公众也一致认为,约束是自由的前提。一定要有约束才能有自由。公共空间有约束,私人空间才有自由。
这些参试人员对公共空间的监控没有异议。从小时候就是如此。公共空间就是要被监控的,这对他们来说从来不是问题。
如今还有可能因此而有收益,何乐而不为。
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安排他们这样的第一次见面,也是项目组经过讨论研究的。
“把机会留给他们自己吧。这样的话对他们以后的关系会起到好的作用。”
“不是说有一见钟情这一说嘛?给他们个一见钟情的机会呗。”
“那他们要是选拔时就见过了呢?”
“你这人,这么死板呢。全靠缘分呗。给他们个一见钟情的机会,总比不给强。万一真有选拔时候没碰到。在第一次晚餐时碰到了,又有感觉,那不正好。我们要是安排介绍大家,难免生硬。第二天,项目正式启动时正式介绍比较好。”
“我觉得有道理。那就这么安排。”
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餐厅采取的是自助餐的模式,厨房和餐厅是有隔断的,这也是为了保证参试人员的封闭性。
菜品做好后由出餐口传进来,由机器人服务员负责将菜品放到保温的餐台上。然后再任由大家取餐。
餐厅的服务和保洁工作也都由机器人完成。
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“你看他们搞得,干嘛这么严格,连厨师都和我们分开,还有服务员,搞几个真人服务员多好,那才能吃出食材的本味。”
蔡平和旁边的人闲聊,他对他熟悉的领域还是很有言权的。
“这是怕,怕我们和厨师呀,服务员啊乱搞,搞出麻烦实验数据受污染。”
王沙特给他解释。
“胡说,你别瞎蒙我。这个厨师和客人的交流是非常重要的,服务员就是中间的媒介,我们家搞餐饮的。我非常清楚。你看他们用的都是好食材,环境啊,餐具啊,氛围啊,学样有样,做的都可以,但味道就是食堂菜。你看食堂菜真被他们搞成新菜系了。这里面原因就是·····”
蔡平还在侃侃而谈。
“原因就是一次炒的太多了,这就是食堂嘛,还能要求什么?”
李尚音接了过来。“但他们这隔离也太严格了。没必要。”
“不是,不是,有必要的。这一点我清楚。我们做实验,一定要所有环节可控。但凡有可能影响结果的因素都要控制住。避免不必要的接触,可以保证实验结果的准确。”
“你的意思,我们这些精挑细选出来的俊男美女会和厨师、服务员生点什么,以至于影响实验结果?”
李尚音问王沙特。
旁边的蔡平听了不开心了,“唉,和厨师怎么了,和服务员怎么了。你还搞歧视。”
“我可没歧视,只是顺着他说而已。”
李尚音不知道这还真坐着个厨师。
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