第88章 立威（第1页）

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简单的介绍过后，理司虞和苏子瑜一同走进星为公司的会议室，里面已经坐满了各部门的负责人和主要员工。他们看到两人进来，都露出不屑和敌意的神色。理司虞清了清嗓子，准备言，却被一个中年男人打断了。

“理总，你来了啊。我们都等你很久了。”

那个男人是星为公司的副总裁，姓李，是理司虞爷爷的老部下，也是他最大的对手。“你这是带了谁来啊？你的新秘书吗？还是你的朋友？”

李副总的话引起了一阵哄笑。理司虞脸色一沉，正要反驳，却被苏子瑜拉住了袖子。苏子瑜微笑着走到李副总面前，伸出手说“你好，我叫苏子瑜，是理总的学姐和合伙人。很高兴认识你。”

李副总一愣，没想到这个年轻漂亮的女人竟然是理司虞的合伙人。他勉强握了握她的手，说“哦，原来是合伙人啊。那你们是什么时候合作的呢？”

苏子瑜笑着说“我们是从大学就开始合作的。我们一起创办了一个软件公司，后来卖给了微巨软。我们也一起投资了很多项目，都有很好的回报。我们对星为公司也有很多想法和计划，希望能和大家共同展。”

李副总听了这番话，心里更加不服气。他觉得这个女人太自大了，竟然敢在他们这些老油条面前吹嘘自己的成就。他冷笑着说“哦，原来你们是这么厉害啊。那你们对星为公司有什么想法和计划呢？能不能跟我们分享一下呢？”

苏子瑜点点头，说“当然可以。我们先要做的就是优化公司的管理结构和流程。我们现现在公司有很多不必要的层级和环节，导致效率低下和资源浪费。我们要简化和精简部门和岗位，提高工作效率和质量。”

“其次，我们要调整公司的业务方向和展策略。我们现现在公司有很多陈旧和落后的产品和服务，不能满足市场的需求和变化。我们要创新和改进产品和服务，开拓新的市场和客户，提高公司的竞争力和盈利能力。”

“最后，我们要改善公司的文化和氛围。我们现现在公司有很多不良的风气和习惯，导致员工的士气和信心低落。我们要建立一个公平和透明的制度，激励和奖励优秀的员工，惩罚和淘汰不合格的员工，提高员工的忠诚度和归属感。”

苏子瑜说完了这一番话，会议室里一片寂静。所有人都被她的话震惊了。他们感觉她的话就像是一把利刃，刺破了他们的自满和安逸。他们知道她说的都是事实，但他们却不愿意接受。他们觉得她是一个外来者，一个野心家，一个破坏者。

李副总第一个反应过来，他站起来，指着苏子瑜大声说“你说什么？你凭什么对我们指手画脚？你知道我们在这里干了多少年吗？你知道我们为这个公司付出了多少吗？你知道我们有多少功劳吗？你有什么资格来评判我们？”

苏子瑜也站起来，平静地看着李副总，说“我凭的是理总对我百分之百的信任和授权。我知道你们在这里干了多少年，也知道你们为这个公司付出了多少。但是我更知道你们有多少过失和错误。你们有什么资格来反驳我？”

李副总气得脸色白，他说“你……你……你太嚣张了！你以为你是谁？你以为理总就是天王老子吗？你以为星为公司就是你们的私产吗？我告诉你，星为公司是理司虞爷爷创办的，是我们这些老员工支撑起来的，是我们这些老员工的家园！你们这些后辈，没有资格来改变它！”

苏子瑜冷笑着说“是吗？那我问你，理司虞爷爷创办星为公司的目的是什么？是为了让它一直停滞不前吗？是为了让它一直亏损不振吗？是为了让它一直被竞争对手越吗？还是为了让它一直被你们这些老员工榨取利益吗？”

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