第90章（第2页）

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她入职之前，刘蓉详细地介绍了组里的构成，包括每个人每年的项目经历，以及小黑会上的评价。

她继续说：“况且，我也想知道，能把林风晨‘赶’走的人，到底有多优秀？”

这个圈子太小了。

林风晨去当合伙人的中型所，正是罗芸芸的前东家。没想到兜兜转转，罗芸芸来了普安，接替了林风晨的位置。

她虽然辞了职，但是和执行合伙人以及所里的同事依然保持联系。

老板跟她说什么时候想上班了随时回来，所里的同事们也时不时跟她分享八卦，包括她的组里的小伙伴，如今在林风晨手下，她也听了不少关于他的“轶事”

。

宝宝满月的时候，同事们来看她，满含热泪劝她不要回去。

因为林风晨太癫了。

质控都觉得风险较高的项目，林风晨拍着胸脯保证没有问题，他什么项目都敢做，什么字都敢签，只要对方给钱。

彼时市场上很多事务所的风格都比较激进，监管好似睁一只眼闭一只眼，只是不断出台各种规则，但没有人意识到，行政手段有滞后效应。

乱七八糟的底稿，放飞机的审计程序，能发现异常吗？一旦公司暴雷，中介机构的勤勉尽责，经得起查吗？只图当下的人，都是短视的。

为了扩大业务规模，执行合伙人也默认了林风晨的行为。毕竟跟普安一体化的薪酬结构不一样，内资所大多是团队制，项目多，干得多，挣得多。

对于同事们的七嘴八舌，她将信将疑，因为按道理来讲，普安来的人，应该有很好的风控意识，不会这么大胆。

在刘蓉那里，她得知林风晨撬走的、普安放弃的s公司项目，正是因为周未以。

她对她起了一些好奇心。

办公区里，如往常一样明亮安静，只有偶尔同事窸窸窣窣讨论的声音。周未以有点如坐针毡，她怀疑自己是不是想多了，但确实能感受到四处传来的看好戏的眼神。

她想和闻明谈谈，可是闻明的态度很明显，他避开了她，一脸尽力掩饰的受挫表情，更不愿意面对周未以。

她要和闻明说什么？好像说什么都不对。

明明前段时间还在一起并肩作战，一起吃水煮鱼，一起吐槽发疯的林风晨，今天却好似无比疏离。

她很无力。难道在职场上，真的只有永恒的利益，没有真正的朋友吗？

就这么过了两天，除了工作上必要的对接，闻明已经不跟她聊八卦了。周未以依旧烦恼，感觉像小时候跟玩伴的绝交，她有心示好，但闻明充耳不闻。

不过某天中午，她收到了范斐的微信：“我去，宜姐让我‘亲自’去给赵和山送文件。”

外加一个撒泼打滚儿的表情包。

“哈哈哈哈哈哈哈哈。”

周未以回。

果然，有好戏看的时候，人总是会把烦恼抛之脑后。她立刻精神起来，“把鞋拿回来啊！”

她叮嘱道。

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