第76章 薪资(第3页)
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江行无趣的转身,依旧没看李玉兰,她便往外走,边说:“万恶的资本家,压榨员工!”
门又关上,办公室里,只剩下李玉兰和兰熙。
“你怎么还没走?”
兰熙看向李玉兰,挑眉不解。
李玉兰不满自己被忽视说话,语气带刺:
“你的这些员工,真没礼貌!”
兰熙嗤笑,看向李玉兰的视线带着无语:
“你也说了,这是我的总裁办人员,你就别费心了,他们的能力随便拿出去都是做董事长的,能来这儿,你就偷着乐吧!!”
说完她挥挥手,没有在说话,看向电脑。
一天的时间,其他组别陆陆续续的把项目改进书交了上来,兰熙签字后,让朱玲玲交到李玉兰手里。
“董事长,这是总裁办那些人的简历,人事部拟定的薪资水平,被从刚才打回去了。”
李特助把手里的U盘插进电脑,笑着说道。
李玉兰正在看朱玲玲交上来的文件,眉心紧皱。
“怎么了?项目有问题?”
李特助看李玉兰的样子,以为是有什么问题。
李玉兰叹了一口气,在最后一份文件上签了字:“没有问题!”
合上文件夹,她指指那堆文件:
“这是以前没有的速度,可其中到现在都没有一组的项目文件!”
李特助皱眉,她伸手翻看着:“这不对啊!以往不都是一组最快么?”
“是吧!你也这么觉得对不对,今天问我听说了一句话,一组是兰氏业绩最好的!”
李玉兰脸色不太好,她总觉得自己忽略了什么,或者说是被什么蒙蔽!
李特助琢磨着李玉兰的话,一组业绩最好这不是正常的吗?
再看看桌子上除了一组以外所有组都交上来的文件,她睁大了眼睛:“董事长!”
“你也感觉到不对劲的地方了是吗?”
李玉兰苦笑着看着被自己的想法惊到的李特助。
她拿起鼠标点开桌面上显示的U盘里的图册:
“一组的项目总监该换了!”
“一组没有项目总监,一组是兰祁直接管理的!”
李特助说出这话的时候,脸上带着为难。
李玉兰看着电脑上的简历沉思着,确实兰熙说的没错,这些人已经足够优秀了:“薪资再翻一倍吧!”
说着她又回头对李特助说:
“那就安排新的项目总监,告诉兰祁,如果这次的业绩不能维持小组第一,他就降到项目总监去专心做项目!”
“如果翻一番,总裁办的人工资就和特助、总助持平了!”
李特助说这句话的时候,脸上的神色有点为难。
李玉兰点点头:
“总裁办本来的就是十个人左右,既然现在只有5个人,就把10个人的工资摊给他们吧!”
“兰亭安那边我亲自去说,让他也知道什么搬起石头砸自己的脚!”
李玉兰冷笑,不由得感叹兰熙在升职这件事上的先见之明。
“可以啊!这薪资我很满意!”
江行看到自己的合同以后,笑着说道。
跟着江行来的4人看看薪资,没有什么表情的合上合同,反正他们也不是为了钱来的。
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