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  网络议论热烈的同时，又有人指出，其实郭兆勋的辞职还未被批准。

  既然未被批准，便有人认为事情还有转圜余地。当天下午，有小道消息不胫而走，称郭兆勋已经回到毕方总部，正与虞松石闭门长谈。因为聊的时间足够久，便被认为毕方是有意挽留，股价也随之稍稍止跌。但就在两个小时后，毕方集团就布了一则的任命通告，言简意赅指出因人事调整，研中心工作事务将由叶丞先生全面主持。

  短短一则通告不止令众人希望破灭，更透出集团高层只差没具化成白底黑字的心理活动——引入外部人员空降没什么其他目的，真的就是为了将郭兆勋挤走。

  之后，像是目的已经达到，就再无顾忌一般，在接下来的半个月里，毕方集团研中心的人事变动十分频繁。

  先后有四位高管或主动或被迫地提出离职，且均为此前郭兆勋研团队中的主要助力。离职信息仿佛正中集团下怀，在提拔了一位原研中心主任顶上来之后，6续又空降了三位高层进入研中心。并且，很快就有知情人透露，这三位高层均与叶丞有过共事关系，显然是为叶丞麾下精心招募的“自己人”

。

  而作为此次网络舆论的另一位当事人，叶丞被任命后，从未有过任何声，官上任的强势手段却从第一天起就不曾断过。

  先被拿来开刀立威的，自然是再趁手不过的润恒科技围标事件。在奖惩通告布后，叶丞随即将整个集团的招投标流程彻底变更，由原来的高管一票通过制，调整为多部门管理人员的集中投票制。

  如果说这种少数服从多数的制度变更，理论上可以避免类似围标事件的灰色违规行为再次生，对于毕方集团还算有利的话，那么叶丞此后的两个举动，便无疑彰显出迫不及待想要扩充自身阵营的私心来。

  除去有三名外来人员空降研中心任职高管，叶丞还对整个研中心的管理层进行了一番人事清洗。两周时间内外调的外调降职的降职，而填补空缺的几乎全是入职三年以内的面孔，甚至有人被破格连升三级，问及原因，给出的理由冠冕堂皇——“管理团队年轻化”

。

  紧接着，叶丞对研中心的次年立项同样做出了大幅调整。此前郭兆勋重点强调与关注的项目要么被直接废弃，要么被大幅削砍预算，至于剩余出来的项目资金，据说被全部追加到了与仿生技术相关的增研项目中。而叶丞此前表过的绝大多数论文与专利，正是仿生技术方向。

  传言以上决策被推行之初，就有下属谨慎表过反对意见，叶丞会上听完，只说了一句话：“你如果解决不了，我可以换别人来。”

  如此专断的言辞，以曾经叶丞的性格，绝不会说出口。

  只不过天高皇帝远。集团总部生的大部分变动，对于相隔一座城市的子公司润恒科技而言，也仅仅是在内网上浏览个五分钟闻，再跟隔壁的同事讨论个热闹而已。

  甚至因为最近与叶丞相关的闻实在太多，还引得同事打，这位叶大老板像是一天二十四小时就没离开过公司，从早到晚闻一个接着一个，非常像是个没有配偶，缺乏夜生活，丧失生活情的事业机器。

  正说着，便又有一条消息刷出来，正好是当天下午叶丞听取各子公司研部门年中总结汇报的即时闻。

  几个同事顿时哄笑，差点忘了下班时间。唯有钟酉酉不曾参与过热闹，自柱子后面起身，目无斜视绕过一堆前仰后合的椅子，面无表情走了。

  她没有立即回家。先去了一趟市，又去了面包店，又去了附近公园。一直到月近中天，才慢慢踱步回去。租住的小区已经有些年头，到了晚间亮度一般，钟酉酉小心越过地上一点可疑痕迹，又路过一辆干净得不太符合小区风貌的车子的时候，车前灯突然提示一样地晃了两下。

  车窗随之安静滑下，露出来叶丞的一张脸。

  钟酉酉一时站定。看着他跨步下车，动作利落干净。依旧是白衫长裤，手中拎了一只生日蛋糕方形礼盒。

  叶丞微微低头，看了看她手中的东西。钟酉酉迅将长寿面与巴掌大小的蛋糕杯背到身后。

  夜色不甚明亮，片刻后，听到他轻声开口：“生日快乐。”

  ——七年前，也是这样一个夜晚，暑气尚未褪尽，钟酉酉站在辅江大学寝室楼下，接过店员送达的方形生日蛋糕礼盒的同时，听到电话中叶丞远隔重洋的语调，轻声祝她生日快乐。

  此后，即便只是一年一次，也足以养出某些习惯。比如生日蛋糕，比如长寿面。

  ?

  【作话】

  看到有读者说喜欢女主性格，谢谢你的喜欢。^^

  写这篇文的时候查了很多令我头秃的资料，也问了许多相关人士，删删改改好多好多遍，最后定下男女主性格的时候，主旨已经变得非常明了，正如文案及一句话简介所言——

  君子敬以直内，义以方外。

  【评论】

  我还没读懂

  男女主性格设定得很好，大大还是那么厉害！

  正面刚的性格？？？会死很惨吧

  赞赞赞！喜欢这个文案！

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