第70章 潜规则得加钱（第3页）

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刘白愣住了，二郎腿也是停止了晃动。

他把腿放下来，坐直了身子，“下面的人不服你？”

林初然点了点头解释：“没办法，我是个女人，还是个大学毕业没多久的年轻人，他们都是公司的老人，怎么能忍受一个比他们小一轮的年轻人在他们头上？”

刘白则是冷静了下来。

他和林初然虽然一直看不顺眼，可那只是窝里横。

就算天天打架的夫妻，遇到外人找事，那也是一致对外。

他们虽然不是夫妻也不是情侣，可是也是从小到大一起的小。

用文艺点的说法那可是青梅竹马！

刘白犹豫了片刻，看向林初然开口：

!?（?_?;?“你是董事长，股权大头都在你手上，你怕什么？看谁不顺眼直接开除不就行了？”

林初然对于刘白的天真也是没有嘲讽，毕竟她其实一开始管理公司的时候就想过。

比如公司里跳的最欢的就是人事部部长。

她一开始也准备把她开除。

可是公司起码有一半的人都是她招进来的。

都得承她一份人情。

而且她手里的资源，都是依靠公司拿到的。

可是现在很多员工只认她，林初然虽然是董事长，可是对于这种情况也是没有办法。

她总不可能全部开除吧？

那样艾林的名声就臭了，以后谁还会来艾林工作？

而且也会对现在的员工产生不好的影响。

所以她才打消了大刀阔斧的念头，只能听她爸爸的。

她要想把公司牢牢掌握在自己手里，只能温水煮青蛙。

一步一步的来，把矛盾消除。

然后彰显自己的能力，让员工认识到自己的能力。

这样她才能一步一步的把公司掌握在手里。

才能进一步改革。

这样才能改善艾林的窘迫。

艾林现在老员工太少，新员工太少。

而且老员工基本上都是摆烂，不然上次那个矿泉水的广告语都写不出来一个合适的？

最后还是基于刘白的灵感，进行了一些微调，才得以完成这次合作。

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