第28章 人事调整（第1页）

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倾世容颜，研部会议室。

苏倾城静坐位。

她的左侧，人事部经理唐昕怡，面色淡然，一副高冷女神范。

右侧，研部的副经理，莫雨菲。

此刻的莫雨菲，眉宇间略显焦虑。

毕竟整个研部就是那么十几号人，施南、欧若雅辞职离开早已经不是什么秘密。

原本经理辞职，副经理应该是最高兴的那个人，可是施南和欧若雅一走，最研产品的配方也跟着带走了。

莫雨菲此刻感觉到压力巨大。

“雨菲，说说你的看法！”

苏倾城目光环顾，众人纷纷低头不敢与之对视，不过作为研部目前的话事人，莫雨菲还是被苏倾城点将。

莫雨菲深呼一口气，旋即开口说道：“苏总，现在研部可是举步维艰，产品配方都是掌握在部门经理和席工程师手里，现在他们一走，我们产品几乎就会胎死腹中，短时间内研品难度系数大、成本投入高，只怕是困难重重！”

“解决当前的困境，个人建议双管齐下，一方面是加大老产品的市场投入，尽可能地守住原有市场，另一方面是加快产品的研，尽可能挽回损失！莫雨菲想了想说道。

“老产品的市场相对固定，短时间内突破很难，至于你说的加快品研，现在且不说我们的对手会不会给我们时间，单说研经费，就不是一件容易的事情！”

苏倾城略显失望地看了莫雨菲一眼，旋即淡淡地说道：“除非我们短时间内能够拿出具有市场竞争力的产品！”

“是的！”

莫雨菲深以为然的点点头。

化妆品市场，一方难求，何况还是具有市场竞争力的产品配方。

难。

“你们的看法呢？”

苏倾城目光淡然，扫向研部其他人开口问道。

“苏总，产品研需要时间，不过现在品泄密，我们研团队一定加班加点攻关，争取短时间内拿出一款品！”

一名身穿实验服的中年男子面色坚定的说道，苏倾城记得这人名叫龙昭云，算是研部的元老。

“嗯！”

苏倾城轻轻点头，不作回应。

“苏总，我们或许可以在原先养颜丹的基础上，推出第二代产品！”

有人开始这般建议道。

“嗯！”

苏倾城还是轻轻点头。

紧跟着，众人纷纷言，苏倾城似乎不是很满意。

“苏总，实在不行我们就去海外购买配方吧？”

有人提出了这样的意见。

然而不等苏倾城回应，莫雨菲已经提出了反对意见：“海外配方太贵了，出我们的预算太多，不划算！”

“昕怡，说说你的看法！”

苏倾城目光淡然，猛地点将唐昕怡。

“额？”

唐昕怡微微一怔，毕竟她是人事部经理，对于研部的业务，她插不上什么话，不过此刻苏倾城点名她言了，只能是稍微整理了一些情绪，道：“一方面加快品技术攻关，另一方面建议追究施南和欧若雅责任，尽管苏总仁慈，在签订合同里面没有设置这么多的条条款款，但我们绝不允许两人逍遥法外，此风不可长！”

“嗯，我同意唐经理的说法！”

苏倾城微微一笑，旋即朗声宣布道：“为了加强对研部的管理，我决定唐昕怡升任公司副总，继续担任人事部经理职务，同时兼任研部经理！”

“什么？”

这则任命可谓是语出惊人，整个会议室瞬间陷入了寂静。

唐昕怡懵了。……

唐昕怡懵了。

她晋升副总？担任人事部经理的基础上，竟还要兼管研部？这是要把她的剩余价值榨干呀。

万恶的资本家。

升职加薪，本该是一件幸福的事情，可现在的她真切感受到了迎面而来的压力感，造孽呀。

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