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逆袭从当掌门开始
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第二十九章 棋局暗涌(第1页)

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李昊摇了摇头。

徐磊抿了一口茶,继续说道:“毕竟,他持有的股份可是个关键。如果我们想要真正控制诺亚,必须确保他站在我们这边。”

“王教授的态度确实很重要。”

李昊点了点头,眉头稍微皱了一下,“不过我跟他关系不错,而且前几天刚联系过他,他对王晓最近的管理也有些不满。他只是没明说,我觉得只要我们的计划足够稳妥,他会倾向于支持我们。”

徐磊放下茶杯,声音低沉地说道:“那咱们得尽快和他谈。如果王强能站在我们这边,事情就稳了。”

李昊想了一下,点头道:“我会尽快安排。磊哥,你的技术保障,再加上我的资金调配和王教授的支持,我们一定能把诺亚从那些无能之人手中夺回来。”

两人对视一眼,都心领神会地笑了起来。

李昊稍稍倾身靠近道:“不过,咱们得一步步来,不能太急。先通过‘方舟’的问题动摇王晓的根基,再趁机劝有意向股东们退出,并获得其他不愿出售股权的股东支持。到时候我们联手,就算有其他问题,也能在掌控之中。”

徐磊点了点头:“这事,我来安排。‘方舟’的故障,我会选一个绝不会引大问题的点,让王晓焦头烂额。”

李昊站起身来说道:“那就一言为定。我们联手,不仅要拿下诺亚,还要把它变成一个更强大的科技公司。”

徐磊轻轻握住李昊的手,笑容坚定:“一言为定。”

此刻,两人已达成共识。

……

而诺亚科技那边,冯致远最近的日子过的更加苦涩了。

自从那天在王晓办公室,他与新领导吴德的第一次交涉后,他已经有预感,事情会变成这样,也做好了心理准备。

不过麻烦事真的到来的时候,还是让他很难说,就比如现在正在开的“年底冲刺大会”

“我觉得现在的研进度太慢,主要原因是效率太低。”

吴德在部门会议上轻描淡写地说道,眼神却紧盯着冯致远。

“‘方舟’的更新完全可以加,团队只需要更加紧张地工作一下,就能提前完成。这点我相信在座的各位都没问题吧?如果谁匹配不了工作强度,我不会拦着各位去找更好的岗位!”

冯致远听到这话,心中一沉。

他清楚,现有的团队已经在加班加点,每一步都在按照计划扎实推进,而吴德的提议根本不现实。

这位新上任的cTo明知这一点,却仍然毫不留情地抛出了这个不切实际的目标。

“吴总,现阶段的压力已经很大了,再加的话,恐怕……”

冯致远话音未落,吴德立刻打断他:“冯总监,你是技术负责人,团队的压力理应由你承担。至于效率问题,技术团队的领导人要能顶住这些挑战。否则……”

他指着冯致远边上的一些低着头,不敢看他的两个研人员说:“否则我为什么不让他、或者他,来当这个技术总监,而是让你来当呢?你说对吗?”

这句话瞬间将责任甩到了冯致远的肩上,整个会议室里,所有人都盯着他。

“要我说,那当然不对了,吴总!你刚才那番话,是想让‘方舟’保持领先地位,这点和在座的各位目标是一致的。“

冯致远清了清嗓子,继续说道:“但就你要求这更新频率,怕不是用户刚下好终端,就要弹升级推送了?你当我们是改脚本的吗?还是说你只看的懂那些啊?”

吴德被冯致远的一连串问,搞得满脸通红。

他平时凭着高层管理的身份,以及空降领导对于新团队的不信任,平时没少打压部门内工程师,对冯致远当然也没什么好脸色。

但说到技术水平,也只能算得上是“入门有余、深入不足”

的阶段,这点就和之前徐磊在的时候,给人的感觉完全不一样了。

在面对其他高层时,他总能以极其优雅的口才讲述行业的未来,充满激情地描绘技术愿景。

而真正到了需要决策具体技术路径时,他却总是巧妙地将技术难题拆分给老工程师,自己则站在所谓“宏观规划”

的角度审视全局。

部门内的人碍于他的高位和人际关系的网罗,不敢多言,而冯致远可不在其列。

“你要这么说的话,不如这样吧!我亲自接管一些关键模块,确保我们能按时交付。而冯致远,你可以专注于基础的日常工作,这样也不会那么辛苦。”

这话表面是替冯致远“分担”

工作,实际上是剥夺他对项目的核心控制权。

冯致远的拳头在桌下紧握,他知道自己早已陷入了一场深层的权力斗争。

会议不欢而散,而这也不是第一次了。

在吴德“正面打压”

冯致远的同时,王晓也没有闲着。

他开始在公司内部散播冯致远和徐磊关系密切的传闻。

“听说冯总监心还在徐磊那边呢,他对公司没那么忠诚。”

这样的言论逐渐在技术团队中蔓延开来。

研团队中的一些年轻成员开始对冯致远产生怀疑,有些人甚至不再如以往那般信任他。

这种逐渐被孤立的感觉愈强烈,让冯致远在工作中倍感压抑。

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