第73章 助理的标准（第2页）

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直到第二遍开始，由柳梦露这位金牌在旁边解说，赵雅晴才心旷神怡，脸上有少许的惊容浮现。

柳梦露解释：“这作品，只比《青花瓷》差一点，可能我是金牌的缘故，对这夜曲解析不够全面，毕竟还有很多我看不懂的点，如果全部解析出来，我总觉得可以媲美《青花瓷》。”

她感觉得王牌的水准，才能完完全全解析《夜曲》。

这也是柳梦露次看不透江涵的制作水准。

像一座高山般。

柳梦露觉得如果留在江涵身边学习，一定能进步。

恰逢此时又听说主管要给江涵老师招助理。

机会不就来了吗？

改变命运的机会可不多见，一旦出现，就要抓住。

“所以主管，我想成为江涵老师的助理！”

柳梦露是认真的，没有夸大成分。

《夜曲》一旦上架，那群自称艺术家的曲神，尤其是扎根在冷门题材的曲前辈，绝对要状若疯狂。

能入曲神眼的音乐非常少，其中就有一项硬核标准，歌词必须有深度。

赵雅晴与她的目光对视，现对方确实没有开玩笑，这才看了一眼自己的女助理。

几秒后，赵雅晴叹道：“梦露，不是我不想点头，只是，真不合适，你身为金牌，应该明白这些道理。”

柳梦露闻言，略显失望，很快就调整好状态：“主管，我明白的。”

她没有强求，也没有继续纠缠，适当结束这个话题。

虽说达者为师，江涵可以让很多金牌甚至王牌称一声老师。

但一码归一码。

让一个金牌去给人当助理，多少有点说不过去。

除非哪天江涵晋升王牌，才有机会。

“……”

往后的几天时间里，赵雅晴让女助理在招聘的事上花心思。

直到第1o天以后。

终于招进来一位合格的助理。

原本计划7天左右搞定，奈何赵雅晴给江涵助理的标准要求太高。

先第一点：要年轻，如果年纪太大，江涵容易审美疲劳。

第二点：没有当过其他人的助理，要刚毕业不久，还必须有几年经验，这一点确实难倒不少人。

这跟那些应届生具备十年经验的条件有什么不同？

第三点，也是最简单的，崇拜江涵、敬佩江涵。

实习为期2个月，月薪标准：18k，外加每个月5k的租房、伙食、水电补贴，还有每个月的奖金。

杂七杂八算下来，月薪到手至少有3万以上。

过了实习期后，在月薪原来的基础上涨5o%，并帮忙缴纳五险一金。

本来很多人觉得初音招人的标准太高了，然而福利待遇一出来，突然觉得这些标准好低。

而且还是给江涵老师招助理。

多少人现在想见江涵一面都见不到。

其实一开始，赵雅晴都想亲自出马给江涵当助理了。

考虑到江涵是自己偶像，而且她又是一个部门的主管，没办法厚着脸皮说出那些话。

就像她跟柳梦露说的那样，身份职位摆在这里，不太合适。

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