第11章 徒弟木子李（第1页）

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盛定海自我感觉良好是有道理的。

到顶山之前，他只是鼎盛的二把手，到顶山之后，他虽然还是鼎盛的总经理，但一把手不在，他就是个大当家。

再者，鼎盛搬迁的只是生产车间，主要的办公和业务联系都还在老厂。只要南江的老厂还是个属于有限公司的企业，他盛定海在顶山，就是个企业家。

加上招商引资队伍的大力宣传，顶山人对“沿海地区遍地是金、江浙沪人士都是有钱的生意人”

的盛名，早已耳熟能详，自然也听不出来盛定海是在吹牛还是在炫耀。

就像我这类在老家近乎活不起了的人，丢下一家老少，逃慌似得跑到顶山打工，都沾了不少“有钱老板”

的光，被前呼后拥地尊为“老板”

一样，对于平生还没走出过顶山区域的华清他们，搞不清楚我们到底是真有钱还是假没钱。

九十年代末期的顶山市区，从街头到街尾，有百分之九十的商铺老板和游逛在商铺里的人，都是从国有单位出来的下岗工人。

在国有企业盛行资产重组时期，到了内退年纪的工人，拿着三四百块的退休工资，一天三场麻将，在我看来就是浑浑噩噩地过着混吃等死的日子。

年纪轻的，在单位转型整合中停薪留职。希望着有朝一日，单位复活，重新捧上铁饭碗，所以，都不想去遥远的外地打工，只在省内周边地区找点生计。

顶山第一药厂里的员工，基本也是处于上述这样半死不活的状态。

林正志和盛定海一起租赁的生产车间，正是顶山第一药厂里边一个废弃多年的车间。我们的到来，无疑会在顶山第一药厂内，掀起一股再就业的热潮。

在第一天的欢迎仪式上，承蒙盛定海和朱小宝的鼎力介绍，我就被众星捧月般地叫着“墨主任”

。

能被安排在欢迎仪式上介绍给我们认识的人，自然是第一药厂十多个上了年纪却尚未下岗的领导和部门主管。

除了不苟言笑，给人一种高高在上的老厂长外，其他人都笑意璀璨，态度诚恳，对我毕恭毕敬，好像我就是他们的家属和亲戚们能再就业赚钱养家的救星。

这让我大为受用。要知道，在我的家人眼里，特别是在我老婆的眼里，我只是个没能力满足他们需要的“三无”

男人。

无上进心，无事业，无财运，是没钱就没自尊可言的那种。

到了顶山，我从这些人的眼里看到了我从未体验过的崇拜和热忱“这么年轻就当上了主任，前途无限啊。”

可知，要在第一药厂这样的老牌国营单位里混个科级“主任”

，不到退休之前的一两年年纪，根本没有可能。

可见，在“铁饭碗”

里扒口饭充饥是多么的不容易。可见，我年纪轻轻就成了“主任”

，又是多么的风光无限。

我在他们眼里看到的，不仅仅是他们对我的指望，还看到了自己对自己的希望和自信。

自信是对自身为人处事能力的估价。没有自信的男人是软弱的，不彻底的。我又一次点燃从零开始的奋斗欲望。

这还不算我去顶山的最大收获，毕竟，我已经习惯这种时有时无的自信和奋斗理由。

最大的收获是收了个比我仅年轻三个月的徒弟，也就是开篇提到的，西昱东晟的法人代表兼总经理的木子李。

做个别人的师傅，一直都不是我的理想。

我也不知道当时是长途晕车晕坏了脑子，还是盛定海早有预谋的安排，反正，到达顶山车站一下车，就答应了他的要求。

他是用“反对无效”

的坚决，要求我必须收这个徒弟的。而我一开始外出打工的原则就是一不带亲人和同乡，二不带徒弟。

许多年后，我也就想透彻了，原则这东西，说戒就戒，说没也就没，只是当事人本身没有意识到而已。比如答应盛定海收木子李“为徒”

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