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  林冬本来还打算招一个人专门去排队订餐，可惜系统不愿意。

  还说不能这样欺负机器人。

  剩下的四个名额，就必须招公司业务的核心人员。

  艺人、导演，或者相关的辅助人员。

  比如招个演员，给演员配个经纪人，再来一个助理什么的。

  林冬心里有个“可靠”

的人选。

  不，应该说有两个比较“可靠”

的人选。

  第一个是杜启喜。

  这哥们除了吹牛和瞎混，似乎也没别的本事，拍个电影居然连上映都办不到。

  未来的前程几乎可以预料。

  然后是同寝室的张三胖。

  那哥们长得一般般，没事还喜欢打游戏，当演员实在是走错门了。

  把他签下来估计也赚不到什么钱。

  而且他对自己很讲义气，自己不能一点都不回报。

  这样的话，就有八个人了。

  这些都是和系统讨价还价得到的最终结果。

  还是不够但是没关系，距离年底早着呢，今年怎么也能再招俩不靠谱的。

  林冬这边把这些招聘信息出去，五个岗位招六个人，立刻就接到了四千多条面试申请。

  竞聘的人数量有点夸张。

  来自异世界的土包子研究了很久才搞清楚生了什么事。

  克莱斯特文化传媒本身不重要，这样的公司每天都要出现很多。

  重要的是国贸大厦。

  办公地点在国贸大厦1座56层，给的待遇也是行业最高标准。

  但是这样也不足以造成如此火爆的面试申请。

  公司好，职位要求也高，敢投的人并不多。

  主要是两个因素结合在一起了。

  面孔，国贸大厦。

  刚成立的公司就敢安札在国贸大厦，这实力自然不必说了，而且一般都处于展上升期，未来前途不可限量。

  面试申请太多，简历都看不过来。

  林冬干脆只看面试人事经理的申请。

  先把那些管理学的研究生和博士给剔除，这样的人太厉害了，万一给他们挥的余地，鬼知道他们能干出什么事儿来。

  再把工作经验过一年的刷掉。

  就算需要工作经验，也是需要失败的经验。

  然后这个职位就只剩下十几份简历了。

  由此可见，投递的简历质量还是蛮高的，如果没点本事，都不好意思投简历。

  林冬比较了一下，打电话让其中一个直接过来。

  陈小蛮今年大四，就读于都服装学院，她从小就想去都上学，虽然成绩一般，却幸运的进了北服。

  到了都之后玩了几年。

  她又想要去cBd，也就是都商务中心区上班。

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