059 传票（第2页）

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正是因为这个原因。

他考核没有通过。

没有成为三足金乌公司的正式员工。

而当时，和他同一批进去的同学。

却有好些，都通过了。

通过了，和没有通过。

那个待遇完完全全，就是两种情况。

每年拿到的股份分红，以及各种附加福利。

只能这么说，绝不比国外企业给的少。

干几年。

那基本，房车都有了。

而且，工作也变得特别的轻松。

三足金乌也好，鲲鹏也罢。

其实都是这样的。

当临聘的时候，确实有点累，工资也确实低。

但是等成了正式的。

那就一切都好了。

每周，只五天班。

每天，只八个小时。

吃住，公司全包。

工资，是分红、加班、基础工资、季度奖金、年度奖金全加起来。

其中，加班是自己选择的。

干到一定的年限，住房和车子还免费。

就这个福利。

放眼全世界，有几家公司给得起。

要知道，这可是普通员工的待遇啊。

李东从他的那些同学的嘴里听说这些后。

心里面是又羡慕又嫉妒。

而此时，他已经被解聘了。

赵暮南的临聘员工制度，实际，是为了给公司挑选正式员工的。

正式员工，大部分都需要经过几年的临聘考验。

只有这样，才能挑选出一大批负责、认真、勤奋的员工来。

这些人进入企业后，无论是做人做事，都会给公司带来积极的影响。

而李东，因为没有通过实习期。

再加听到和他同批进去的那些同学的福利后。

心态产生了变化。

他和赵暮南的恩怨，便是由此而来。

从那以后。

每一次在网络，只要出现赵暮南的消息。

他都是诋毁的那一个。

有一次三足金乌公司，因为工资的工资福利待遇的问题冲了热搜。

李东便在评论区骂道：

“垃圾公司！

临聘员工工资特别的低。

人家国外哪怕是洗盘子，都能每个月都能拿到好几万。”

赵暮南的公司。

在行业内，是出了名的高福利。

而且，员工数量也非常多。

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