第九十二章 购买销售能力评估（第1页）

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“购买销售业务能力评估”

积分瞬间减少一百。

接着一个系统提示音传来

“请选定评估对象”

沐辰看着剩下的几名销售员。

本来他准备选几个老销售的，不管怎么说也有业绩的支撑，毕竟他还要冲最佳销售主管呢。

可是系统既然更新了这个业务能力评估这个东西，那他自然就得换个思路了。

沐辰有系统的帮忙，不缺客户，只是缺谈客户的人和能忠心自己的人。

只要能力更强，沐辰可以把所有的积分兑换的客户都给他来跟进，但前提就是能成交。

“刘瑞”

沐辰瞬间选定一个人。

刘瑞就是沐辰手底下的三个新人中的一个。

沐辰这段时间也观察了一下他的表现。

沐辰现，刘瑞这个人性格比较沉默，但是在接客户的时候，激情非常的高涨，谈客户的能力也还可以，之前在其他项目也是一直稳居前几名。

在新人中的业绩仅次于许致远，比常跃的业绩都要好一点。

十月份卖了三套。

“叮，选定完成”

“刘瑞

谈客能力8o

团队协作能力79

领导能力6o”

三项数据目标，瞬间出现在沐辰的脑海中。

沐辰沉思了一下，再次选定了一个人。

“刘昌赫谈客能力76；团队协作能力8o；领导能力77”

刘昌赫是陈芳手下带的新人，十月份的业绩排在中间，不好也不坏。

“选定吕蕊”

沐辰默默念道。

“吕蕊谈客能力75；团队协作能力75；领导能力89”

“嗯？”

沐辰看着吕蕊的信息，愣了一下。

前面两项不高，但是领导能力竟然达到了89分。

沐辰有些好奇的转头看了看吕蕊。

对于长相出众的女孩子，一般都会比较引人注目，沐辰这段时间也观察了一下，吕蕊的业绩一般，不然也不会是最后一名了。

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