第88章 分工（第2页）

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不出意外，春天就能出产1oo-15o左右的小猪了。

只是还想要再买，就得去省城的大型养殖场。

妇联花了重金买回来的母猪，还有陆向国打回来的野猪，是整个金星公社的宝贝，拿回来之后的同志把它们照顾的无微不至。

养殖场的员工花了三天的时间就招聘好了，五个员工除了小宋庄选举上来的是一个退伍军人之外，剩余四个都是勤快能干也识字的军人家属，家里都比较困难。

这个年代，人的路子没有后世那么广，有很多因伤退伍的军人，性格耿直不愿意给国家添麻烦，也不去干组织上安排却胜任不了的工作，就在家里种地。

一家人紧巴巴地过日子，对待这样有骨气却没有门路的家庭，养殖场的大门向她敞开。

人员的选举都符合苏南定下的筛选条件，对于他们的家庭，苏南非常同情。

但做买卖又是另外一回事儿，有些事儿还是要把话说清楚了，“咱们这个养殖场能不能展红火，可以做多久，取决于我们养殖场里的每一个人。

这里的每一头猪都非常金贵，是花了大价钱买回来的，要是不能把它们养好，生下来的小猪长得不快，或者死得多，没有效益，咱们这个场子就开不下去了，大家也只能继续回去种地，

所以我希望大家认真地对待这份工作，每个月的工资是1o块钱，等第一批的猪崽卖出去以后，还会按收益的多少给你们一笔提成。

当然了，如果干的不好，能力胜任不了这份工作，我就会告诉周队长一声，让他把人给领回去，这其中的道理，我说明白了吗？”

“明白了。”

五个到养殖场工作的人齐齐点头，都是老实的。

周浩为人耿直严肃，看人也非常毒辣，能选到苏南这里来上班的，都是本分人，老老实实工作不给苏南添乱是最基本的。

苏南很满意他们现在的态度，她从省养殖场借鉴了许多的养殖经验，还有从书上学来的科学养猪办法，都誊抄了下来，写成了一本手册。

她把东西递给了他们，“这是我个人总结出来的一些养殖经验，还有养猪需要注意到的事项，你们拿着各自抄一份，有什么不懂得，可以和伙伴交流探讨，遇到什么问题也可以来找我们妇联的同志求助，

大家相互之间多多交流，共同进步，齐心协力所有的困难都是可以迎刃而解的，现在厂里总共有11头猪，你们打算怎么分工解决？”

分工？

五个人还是第一次听到这么一个新奇的词儿，互相看着对方，有些搞不明白苏南在说什么。

“我的意识是说，猪的养殖包括卫生、健康、食物这几个方面，你们是想要把这11头猪平分了，各管各的，出了什么问题自己担着，

还是大家一起养，然后照顾猪的责任就集体分配，大家互帮互助？”

苏南愣了一下才反应过来，这里是七零年代，不像后世，大家都是读了书的文化人，能够飞快明白这些工作上的分工协作，于是详细地解释了一番。

这五个人虽然都是有一些养猪经验的，但是要承担一个养殖场的责任，还是有些没底的。

想着大家是一个集体，遇到什么事情也好歹有个想办法的人，于是选择还是一起养。

“你们可以采取每人负责一个单独的小环节，如果每天都干同样的事儿觉得累，那就一个星期轮换一次，大家采取换班的方式，也非常公平。”

苏南不会去管他们怎么工作，要的只是结果。

听了苏南的话，五个人顿时眼前一亮，这样下来每个人轮一次，大家干的活儿其实都一样，做事情还能有商有量，最公平了。

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