第四十七章 星际联盟的内部博弈与共识达成（第1页）

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随着星际联盟筹备工作的推进，各方怀揣着不同的利益诉求与展理念，内部博弈也随之而来。林氏集团作为倡议者，面临着协调各方、达成共识的关键任务。

在一次重要的筹备会议上，气氛略显紧张。

大型航天制造企业的代表率先言，语气强硬：“我们在航天器硬件制造方面实力雄厚，联盟的主导权理应偏向我们，资源分配也应向硬件研倾斜。”

林瑶微笑着回应，态度不卑不亢：“贵方的实力有目共睹，但星际探索是个系统工程，硬件固然重要，软件研、生命保障系统等方面同样不可或缺，需要全面均衡展。”

科研院校的代表推了推眼镜，慢条斯理地说：“基础科研是星际探索的根基，我们投入大量精力进行理论研究，联盟应加大对科研项目的资金支持，保障我们的研究不受经费掣肘。”

一位专注于太空服务的企业代表接话：“可没有实际应用和服务，科研成果就只能束之高阁。我们认为应优先考虑如何将科研成果转化为实际的星际服务，满足未来星际旅行和开的需求。”

各方各执一词，互不相让，会议一度陷入僵局。

林氏集团的研主管站起身来，神色诚恳：“各位，我们的目标都是推动星际探索前进，不妨换个角度看问题。硬件制造是星际探索的载体，基础科研是引擎，而实际应用和服务则是让探索可持续的动力，缺一不可。”

林瑶点点头，接过话茬：“没错，我们可以根据不同阶段的重点任务，灵活调整资源分配。比如在飞行器研初期，适当侧重硬件制造和基础科研；当飞行器成型后，再加大应用服务方面的投入。”

这时，一直沉默的能源企业代表言：“那利益分配怎么确定？毕竟大家投入不同，回报预期也不一样。”

林氏集团的财务专家回应：“我们可以建立一套量化评估体系，根据各方在项目中的资金投入、技术贡献、人力支持等维度进行打分，按分数比例分配利益。同时，设立奖励机制，对在关键技术突破、重大项目推进中有突出贡献的成员给予额外奖励。”

航天制造企业代表皱着眉头思考片刻，缓缓开口：“听起来有一定合理性，但如何保证评估体系的公平公正？”

林氏集团法务负责人立刻回应：“我们会引入独立的第三方评估机构，确保整个过程公开透明，接受联盟所有成员监督。若对评估结果有异议，还可启动申诉流程。”

经过多轮的激烈讨论，各方逐渐冷静下来，开始理性思考合作的可能性。

一家科技初创企业的代表试探着问：“那联盟的决策机制如何？不能每次讨论都像今天这样僵持不下。”

林氏集团高层思考片刻后回答：“我们可以借鉴成熟的组织决策模式，理事会成员根据各自代表的领域和贡献权重进行投票。对于一般性决策，简单多数通过即可；对于重大决策，需三分之二以上成员同意。这样既能保证各方参与度，又能提高决策效率。”

随着一个个问题被提出并逐步商讨解决方案，会议的气氛逐渐缓和。

科研院校代表笑着说：“若能如此，我们科研机构还是很愿意积极参与联盟项目的。”

航天制造企业代表也点头：“只要利益分配和决策机制合理，我们也没问题。”

太空服务企业代表也附和：“看来可以好好规划一下未来的合作项目了。”

在林氏集团的努力协调下，各方终于在一些关键问题上达成初步共识。

林瑶看着与会众人，眼中满是欣慰：“这只是一个良好的开端，未来在联盟的运行过程中，还会遇到各种问题，但只要我们秉持合作共赢的初心，一定能克服困难，共同书写星际探索的新篇章。”

接下来，各方开始着手细化联盟协议的各项条款，明确各自的权利和义务。

林氏集团负责牵头整理讨论结果，形成具体的草案供各方审阅。

草案内容涵盖联盟的组织架构、决策流程、资源分配、利益分享、知识产权保护等诸多方面。

在审阅草案的过程中，各方又提出了一些细节性的修改意见。

林氏集团认真对待每一条意见，与相关方进行一对一沟通，寻求最佳解决方案。

经过反复的修改和完善，星际联盟的合作框架逐渐清晰。

林瑶深知，达成共识不易，未来要将联盟理念转化为实际行动，还有漫长而艰辛的路要走，但她已做好充分准备，带领林氏集团在星际联盟的建设中挥积极引领作用。

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