第70章 人事架构（第2页）

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“比起花舞的配方呢？”

“不是我吹，1oo个花舞的配方都不如我手上这一份资料。”

“真的假的？你知道花舞一年能赚多少钱嘛。”

“老婆，这跟赚多少钱都没关系，你想啊，即使没有花舞，还有其他的品牌，虽说不如你们的好，但是依然能用。可是如果没有性能良好的动机呢，国家的生产和展就会处处被人牵制，你说哪一个更重要。”

沐可就说：“陈波怎么会这么放心就把东西交给你了。”

薛子健道：“陈波这个人，我接触这一段时间来看，人是既聪明又简单，聪明是他能够掌握这么多核心秘密，好像做任何事情都没有吃过亏，简单是他对好多东西都没有全部投入，就比如说你们的日常管理，在内行看来，那就是一团糟。”

沐可道：“你说的有道理，不过陈波也是一个讲义气重感情的人，平常也不虚荣，这是很多企业家不具备的品质。”

薛子健：“我从他对待6海6婷两个人的态度就能看出来，这两个人其实真正的管理才能是很欠缺的，可陈波最早和他们在一起，直到现在，也依然重用，当然了，这兄妹对陈波也没的说。”

沐可转过身子来，朝向老公，问道：“子健，你说以后陈波真的会去做汽车行业吗？”

薛子健停留三秒：“我有一种直觉，他一定会的。”

沐可叹了口气：“唉，这个陈波，如果有那么一天，这花舞又该怎么办呢。”

“这不是有老婆你吗。”

“不行，公司会越来越大，最多三个月，我推算公司还要扩张产能，我一个人可忙不过来。”

“嗯，那你们可要储备人才了。”

“我觉得云涵雨和唐韵诗就挺好，现成的人，都不用去找。嗯，我现在就给她们消息。”

一天后。

唐韵诗开着她那台大宝马来到沐可的小院，手里还拎着两条两斤多重的江鱼。

时间不长，云涵雨也来了，空手来的。

“我说沐总啊，大老远的你把我叫来啥事，不会就为了吃一顿饭吧。”

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