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在鐵城製藥廠待了這麼久，接觸過醫藥公司提供的藥材，他知道市面上的藥材品質是什麼情況。

後期條件允許的情況下，他希望能有優質的原材料，哪怕是自己加工炮製也行。

醫藥公司獨家收購的局面，也在逐步的放開，之後中藥材的買賣市場必然會鬆綁。

加工坊這邊，不僅僅是希望解決四季茶水鋪的供貨問題，他還有更大的野望。

至於有技術的員工好不好找，在這個時候還真的比較好找。

這就不得不說製藥行業這兩年的變動了。

十年動盪間，因為監管制度空缺，有許多製藥廠在這期間開辦。相動盪結束後，相應的監管制度恢復，這些製藥廠也面臨大規模的整改。

這兩年，6續有不少不合格的製藥廠被關停或者轉並。

這些製藥廠的職工，一部分被招收到另外的單位，但也有很大一部分直接待業。

這些待業的人中，也不乏真正有技術的。

況葉想招收的就是這些人。

周衛興這邊已經聯繫了一批人，況葉回京市要處理的事，就有為加工坊找技術類的負責人。

除開技術過硬，還需要能夠嚴格執行保密制度的人。

四季茶水鋪的藥包，其中的成藥，製作工藝特殊，他不希望最後被人輕易複製。

年假期間，況葉約談了好幾位有意向的人，經過一系列溝通，最終選定了兩位。

之後隨著他們的到崗，加工坊也逐步走上了正軌。

這個時候，況葉工作的鐵城製藥廠，卻又迎來了的變化。

七九年開始試點的「利改稅」經過幾年的發酵，在八三年這一年，全國性的開展。

鐵城製藥廠自然也在改革的範圍內。

之前製藥經營的利潤上繳給國家，開支則由場鎮負責撥款。

「利改稅」之後，按照鐵城製藥廠現有的規模，屬於中大型企業，期利潤的百分五十五作為所得稅上繳，稅後的利潤還有一部分上繳給國家，留給企業支配的按照國家核定的留利水平定。

面對這樣的變化，有看好的，也有不看好的。

一時間人心惶惶。

況葉知道這是大勢所趨，個人無法改變，就專注於自己本身的工作。

經過一年的實習期，今年開年後，況葉通過了單位的考核，終於轉正定級。

如今他每月的工資七十左右，工作的內容也有了些變化。

一年的時間，廠里的質量管理工作也得到了不小的進展。他如今除了檢驗科的工作，還負責質檢員和化驗員的培訓工作。

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